职位描述
【任职要求】
1、23-30岁,男,大专以上学历,人力资源管理相关专业,优秀应届生亦可考虑;
2、具备一年以上招聘或人力资源相关工作经验;
3、具备较扎实的招聘模块知识、较好的礼仪礼节素养;
4、较强的沟通协调能力,良好的亲和力,工作积极、主动、细心,较强的抗压能力。
【工作职责】
1、负责按招聘科长制定的招聘与配置计划,落实四职等(副科长级)以下人员的招聘、面试、录用及薪资谈判;
2、负责四职等(副科长级)以下人员的异动评估及背景调查;
3、协助科长对招聘岗位进行招聘需求分析,建立岗位任职资格体系;
4、协助科长进行招聘渠道的拓展工作;
5、协助科长建立集团公司招聘测评体系,并有效执行;
6、负责有效执行招聘制度及流程,确保招聘、面试及录用等各环节符合制度及流程标准;
7、完成上级交办的其他工作事项。
联系方式
EMAIL: 420298999@qq.com
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