为家族公司工作应该写在简历上吗？

2013-05-22 09:07 点击量:1560 来源：未知

如果把在家族公司里当经理助理的经历写在求职简历上，这样做合适吗？有人说这样的话招聘人员会瞧不起在家族公司里工作的人。那么曾经在家族公司工作的人怎么制作简历呢？资深HR来回答这个问题。

案例

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如果我把在家族公司里当经理助理的经历写在求职简历上，这样做合适吗？我的朋友告诉我不要这样做。招聘人员会不会瞧不起在家族公司里工作的人？

分析

如果你的工作是做晚餐，洗自己的衣服，那叫做家务，不属于简历。如果你的工作需要采购订单，安排日程表和处理客户，这叫做工作，它属于简历，跟谁向你发工资无关。

也就是说，哪些为爸妈所做的工作可以列在简历上，可能难以确定。下面是一个四叉测试，可以帮助你确定，什么工作可以写在简历上：

1. 这是正当生意吗？帮助你妈妈为你妹妹的拉拉队长筹款活动烤面包不是一份工作。如果你爸爸帮邻居换机油，换取你的邻居帮忙清理你家的排水管，你从旁协助，这也不是一个真正的工作。如果你表哥做交易，你为他保管账簿，从中你可以得到经验，但这不是合法生意。（如果是非法的，我们都知道，非法活动不能写在简历上，倒是可以写到你的记事本上）

2. 它是固定工作吗？ 如果你平日闲逛，只有在你周末外出需要钱时才去要求做一份任务，如果这就是你所说的"工作"，那它还不是真的工作。一个真正的工作意味着，你要么根据日程表安排工作，要么完成有最后期限的项目。（很多工作可以在白天夜晚的任何时候做，但也需要计算工作量。）有人依靠你来把事情办好吗？

3. 他们会雇一个人来取代你吗？ 有时妈妈和爸爸让你在他们的公司工作，对你要求严格，想让你得到工作经验，但这是类似工作的情境。当你秋天回到学校，你的职责会被重新安排给其他员工。这确实是工作，但最好叫做实习，即使他们给你发工资。（事实上，他们必须依法给你工资，除非他们遇到一组复杂的规则，表明你的工作队公司毫无价值。）

4. 你必须负实际责任。如果你能说，"我的工作是照顾x，y，和z，"那这是一个真正的工作。如果你想不出任何责任和成就可以写在简历上，你就需要放弃它。

接下来，把家族公司列在你的简历上也会遇到一些陷阱。如果你的名字是John Doe，而你家的公司名叫"Doe家餐厅"，人们很容易怀疑到你跟老板是亲戚。不过，尽管在面试中才会提出这个问题，它也不该在简历上出现。所以，你的简历读起来应该像这样：

助理经理，Doe家餐厅，费城，Pa.2010年1月——现在

——成就1

——职责1

——成就2

等等

有经验的面试官很可能会问到姓氏问题，但也会问你实际上做了什么。你的答案会澄清这是否是一份真正的工作。如果你说你负责市场预测，以指定日程表和预订产品，但你若无法条理清楚地讨论整个过程，看起来会像谎言败露。

不要为了让你的简历光彩夺目，就让你亲爱的父母给你冠上像副总裁、公关经理之类的超级头衔，尽管你的实际工作只是复印传单，然后贴在人们的挡风玻璃上。改变头衔通常很困难，但如果你妈妈就是老板，要说服她给你一个更准确的头衔（比如助理）应该不会太难。

你不要在简历上列出推荐人（也别提到他们——人们都假定你有推荐人），但当面试官要求提供推荐人时，如果有可能提供其他管理你的人的名字，那会更好。如果公司只有你和你爸爸，老板就是你爸爸，那就无法给出别的名字。如果你是经理助理，除了你妈妈没人比你的职位更高，那么，她是老板。但，如果你为爸爸和他的公司合伙人工作，那么比起你爸爸，公司合伙人是更好的推荐人。

你也可以说，"我的直接主管是我父亲，但我知道这听起来有点搞笑。如果你想要的话，我也可以给你一个同事或客户的名字作为推荐人。" 但这只能在他们要求推荐人之后提出，而不是之前。

但要简短回答最初问题的话，可以，你在家族公司里单人经理助理可以直接写在简历上。

附注：

这是开玩笑。