招聘者坦言不反对求职者适度夸大简历

2013-09-22 10:49 点击量:1147 来源：个人简历网

部分开明的招聘者坦言对于求职者夸大简历的做法并不表示反对，不过一定要控制在一个不失真的前提之下，这样才能够令他们容忍，否则他们就会把简历淘汰掉。不过招聘者对于求职者的夸大水平也是有一定的要求，一定要夸得显得比较真实一些，而不要让他们一看就发现你说谎，这样企业如何能够接受一个说谎话的人了？

另外，我们这里要提示求职者投递简历时也得好好把简历布置一番，可不要让对方找到纰漏之处。比如一位求职者给一家公司投递了两份简历，一份工作是销售员，另一份工作则是洽谈员，做销售员的简历当中说自己以前是做销售的，具有某某产品的销售经验，但是另一份洽谈员的简历上写着自己是客户身份，结果这两个身份形成了一种对立，这不是告诉人家你在说谎吗？这位求职者并不知道自己的两份简历投递到同一家公司，所以说求职者投递简历应该多长一个心眼，这样才能够防止出现问题。

不少企业说求职者喜欢骗人、造假等等，其实他们是否站在过求职者的角度考虑过？没事谁还喜欢在简历当中绞尽脑汁去造假了？用人单位严厉并且繁多的要求使得求职者不得不给自己张灯结彩的，求职者就算有一番热情和真诚的心去工作，企业又会给予他们这样的机会吗？人家没有经验你们就不要，人家只好说自己具有这方面的经验。企业在不如意或者是不需要某个职员时，就可以任意地找个借口解雇人家，职员到底被企业当成什么东西，企业自己心里明明白白的。