简历工作时间选取范围应该具有条理性

2013-11-19 10:08 点击量:1293 来源：未知

曾经有一位求职者的简历里的工作内容写了一页多，这并不是因为他在里面写入太多的废话，而是因为他在简历里把自己在大学时期的兼职经历加了进去，同时把实习经历也参杂进去，最后把自己的正式工作经历完完全全地讲述了一遍。结果上面的所有经历达到了将近十五个，这么多的东西也难怪写了一页纸左右，那么在审阅简历的时候是不是真的需要看这么多的东西？实际上招聘者最为重视的是你在最近六七年之内的工作状况，因为这些工作内容是你最为熟悉的内容。

如果你把十年前或者几十年前的工作放到简历里，那么根本就没有任何的意义了，比如说二十年前你是做预算的，而之后一直都没有做过预算那么你还能够做这份工作吗？现在你最多是看到有关的内容有些印象而已，叫你真正去做你可是完全无法胜任的。不要说自己的基础牢固那么经过一段时间熟悉后就可以做了，你要知道你能够在现在再做好那么人家请一个新人也是可以达到一样的效果，何必再邀请你这样的老上班族了？

所以说超过了六七年的工作经历就不要出现在简历里，而在这个时间之前出现的实习经历和兼职经历更没有必要拿出来说了，你以为你写的东西多那么人家对你的印象就好了？也得看看你提供的东西是不是符合现在的实际需求。而我们在描述工作经历时也得具有一定的条理性，按照最近的时间排列工作经历，而不要按照关系度或者份量度去排列工作经历。