企业让求职者自己在简历里提出薪水要求怎么办？

2013-12-03 09:41 点击量:1116 来源：未知

别说这企业实际上就是狡诈的商人控制的一个赚钱工具，所以说我们投递简历那是在和一群奸商交手的。一些企业要求职者自己在简历里提出薪水要求以及一些其他方面的待遇，其实这些企业目的不是为了了解求职者对于待遇方面的看法，而是为了从求职者自己说的薪水等待遇情况做做手脚，比如你没有提出住房要求那么企业巴不得了，即使企业本身有员工宿舍也未必主动会提供给你的。那么求职者应该在简历里怎么提出薪水才能不被狡诈的企业算计到了？

正所谓上有政策下有对策，既然企业给求职者放烟雾弹那么求职者也可以给企业方烟雾弹，你可以把薪水分几个部分到时候面试的时候不就有商量的余地吗？你可以说基本工资应该大于多少，奖金问题则另算，住房问题则依据企业的实际情况看待等。反正企业要你说什么你就跟它模糊点说，到时候面试时我们不就有了反击的理由吗？你可千万别说要求一年薪水是某个数字以上，到时候什么商量的余地不都没了吗？这就属于一种说话模糊的艺术，在简历里把东西可不能一下子说得太过于明确了，那么人家是不是有依据可以针对你了？这样给自己后期带来了不利的局面还如何和企业磋商？

这其实好比我们答应帮人家处理某件事情但是不能答应人家我一定给你做成，万一到时候出现什么意外而做不成怎么办了？这不是令自己失信而且可能遭到别人的不满了。所以制作简历应该学会一点模糊的技巧跟企业交锋。