为了将亮点先展示出来可以改变简历版块顺序吗？

2013-12-25 11:26 点击量:2279 来源：未知

为了把自身亮点先展示出来让招聘者尽快看到，这样做有两个好处既显示出主动性又可以起到保险的作用，但是这么做就必须改变我们简历的惯常顺序，那么这样做是否合理了？那么这就得从改变顺序后的作用以及招聘者怎么看这两个反面做出分析。

当亮点在简历前方出现自然让招聘者尽快认识我们，这样可以迅速对我们产生一定兴趣免得看了我们开头平平的工作经历或者学习背景而感觉我们不行，那么产生了这种看法还会仔细阅读其后的版块内容吗？当然是加速往下看而可能漏掉了简历里的亮点，更为可怕的是他们已经通过开头认定我们不咋地，这对于我们可是很不利的。另一方面，可以避免招聘者看了开头马上就把简历扔掉，别说还就是有这样的招聘者凭借开头去判断求职者，因为有些招聘者就是拿着开头的工作经历或学习版块作为评价核心。这种方式就好比以貌取人一样，看到某个人的样子不合乎心意就马上将其否决定，那么你就不能发现她所具有的优点，所以说这种将亮点提到前面的方式可以为我们加上一道保险防止被秒杀。

那就表示可以改变简历里的版块顺序吗？本来招聘者习惯开头看工作经历或学习背景但是你却来个反常，在开头展现技能和荣誉证书，再是自我评价等版块，在中间或者最后的位置布置工作和学习状况，这会让招聘者有些不适应的因为用惯常方式做事情能够获得更高的效率。作为求职者相对招聘者处于次要地位，所以我们只能去满足他们而不是满足自我，不要随便改变版块顺序。