技工学校女生被安排赌场实习 校方称不知情
2013-06-17 09:29 点击量:1699 来源：未知
“明明是学校安排来实习的，怎么就犯法了？”当民警冲进游戏厅把她带走时，18岁的大专生小兰(化名)做梦都没想到，才实习短短两个月，就在档案里留下抹不去的污点。近日，思明区法院判决小兰犯开设赌场罪，庆幸的是，因为犯罪情节轻微，她免予刑事处罚。
目前正值学生实习就业季，主审法官接受采访时说：“学校直到案发才知道小兰在实习单位干什么，这明显不够负责任。虽然小兰免予刑事处罚，但毕竟留下犯罪记录，将来就没有资格考公务员或者入伍参军。”针对这种情况，思明区法院特别制作了《司法建议书》寄送到小兰的学校，建议校方掌握实习单位信息，建立回访巡查机制，切实维护学生权益。
□记者 彭菲 通讯员 杨长平 吴闽特 漫画 刘哲姝
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赌博游戏厅上班 犯下开设赌场罪
小兰是三明市某技工学校的学生，2012年9月，学校安排小兰到厦门一家动漫公司实习。最初，公司安排小兰在动漫城里当服务生，一周后，她被调到地下室的游戏机厅上班，工作很简单：客人掏钱买分后，她就把分数输入到游戏机里，如果客人赢了，她再数分退钱。
两个月后，公安机关突击检查游戏厅，当晚正好轮到小兰上夜班，包括她在内的7个现场管理人员当场被抓。原来，这家动漫公司自开业以来一直不太赚钱，老板就在地下室开起了赌博游戏厅。
法院审理后认为，小兰受雇他人以营利为目的，为赌博提供场所、赌具，其行为已构成开设赌场罪，鉴于参与犯罪的程度不深，犯罪情节轻微，决定对小兰免予刑事处罚。
学生实习的岗位 校方全不知情
事后，技工学校的老师告诉警方，这家公司在2012年初主动与校招生就业科联系，希望学校派学生前来实习。于是，2012年2月和9月学校先后两次安排学生到这家公司实习。然而，校方只知道这是一家经营动漫的公司，学生实习内容是服务员，至于具体给学生安排什么岗位，全部都由公司安排，学校并不清楚。
至于小兰调到游戏机厅工作，班主任更是不了解，直到案发后，班主任才从三明赶到厦门，希望对学生从轻处理。
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法官提三点建议 望引起学校重视
这类开设赌场罪的案件并不少见，然而在校实习生因此被起诉到思明区法院还是首例，受理案件后，主审法官就开始思考怎么才能引起学校的重视，避免耽误学生的前程？
法官仔细分析案情，针对学校安排实习时存在的问题发出三点司法建议：1、通过工商行政部门、实地考察等途径，全面掌握实习单位的基本情况及经营环境，原则上须与实习单位签订具有法律效力的实习协议，建立不合格实习单位的退出机制。2、依照实习的地域分组，安排相应的老师和学生作为负责人，对本小组的学生电话回访或实地巡查，保持信息互通；通过建立学生实习微博、QQ群、微信群等多种方式，掌握学生的实习动态信息。3、组织好实习学生的岗前培训、劳动安全等教育工作，加大对学生的法制宣传力度，提高学生的自我保护意识和择业风险防控意识。
【记者手记】
别让匆忙就业
毁了前程
现在就业压力越来越大，竞争从实习阶段就已经开始，“先就业再择业”成了指导方针，学生们在实习或者就业时不断放低心态，觉得有份工作就不错了。然而，这可不意味着什么工作都可以去做，“业”还是要有所“择”，否则匆忙上了贼船又舍不得下来，就不是工作问题，而是犯罪问题。
诚然，实习单位拉学生下水要严惩，学校加强引导实习就业要提倡，但是关键还要学生自己多长个心眼，发现实习就业单位干的是违法犯罪的事，就得赶紧跳出火坑，切莫匆忙就业毁了自己的前程。
【调查】
学生
实习时放低要求
“先有工作再说”
记者随机调查20位中专学生，发现他们的实习单位通常就是就业单位，因此在选择实习单位时往往放低心态，不要求专业对口，觉得先有工作再说，经由学校找实习岗位的占一半左右。
学生们说，选择实习单位前会请教学长，老师也会提供相应指导，增加对单位和岗位的了解。同学结伴实习也是常事，一般会与学校老师保持联系，实习结束后还要提交工作记录。
学校
紧盯学生实习动向
数据库每月更新
记者向我市几家中专院校了解实习情况，他们均表示已经建立相关的工作规范。以厦门电子职业中专学校为例，学校采取“四化”管理。“网格化”即学生3-4人为一组，老师每两周与小组联系一次，并作书面记录。“标准化”即在实习之前做好学生岗前教育，召开家长会等，制定实习计划，安排定期返校。“制度化”即就业指导处每月汇总学生的实习记录数据库，记者看到，数据库里每位学生的实习地点、每月岗位是否变更等信息均一目了然。“人性化”即要保障学生权益，比如学校一旦发现单位有问题将召回学生。
部门
不得安排中职学生到酒吧、
夜总会顶岗实习
记者联系了市教育局职业教育与成人教育处的郑副处长，他告诉记者，按照目前教育部的规定，中等职业学校的实习情况只要自己学校备案就可以了，无须事先上报教育主管部门。
规定同时明确指出，学校与实习单位应共同制订顶岗实习计划，并且建立实习指导教师制度。校长是学生顶岗实习工作的第一责任人，而指导教师应定期检查学生的实习情况。另外，学校应当对学生顶岗实习的单位、岗位进行实地考察。考察内容应包括：学生实习岗位工作性质、工作内容、工作时间、工作环境、生活环境以及健康、安全防护等方面。规定中还特别提到，不得安排中职学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所顶岗实习。
