农民工打工口头约定要谨慎

2013-06-27 10:19 点击量:1926 来源：未知

　邵华今年47岁，是西安市户县玉蝉乡人。2011年9月27日至12月28日，邵华到陕西嘉乐建筑劳务有限公司竹园地产10号楼项目工地从事普工工作。在职期间，嘉乐公司没有与其签订书面劳动合同，也未为其办理社会保险。嘉乐公司法定代表人徐经怀向其口头承诺工资每日120元。整个工作期间嘉乐公司只支付了2600元生活费，并未支付加班工资。2012年1月初，邵华向西安市雁塔区劳动监察大队投诉，工地负责人夏长力承认其出勤69.1天，按每日85元结算工资。介绍邵华到工地打工的李成群也遭遇同样情况。

　　 “当时他们一起来工作站寻求援助。但是没有劳动合同，很多事情无据可依。”陕西律师农民工维权工作总站律师赵兵回忆说。

　　 由于没有证据，邵华等人的维权之路异常艰辛，首先是竹园地产工地不接受劳动监察大队调解。然后在仲裁委立案的过程中也不顺利。但在公益律师的帮助和努力下，终于在2012年2月15日在雁塔区仲裁委得以立案。就在邵华一人稍松一口气的时候，事情又出现了波折。

　　 2012年6月28日上午，仲裁委给嘉乐公司法定代表人打电话，对方说嘉乐公司已经不存在了。7月12日，邵华和李成群来访，补办援助手续，并进行庭前沟通。这时仲裁委来电说，嘉乐公司退信，传票未能寄出，原定次日开庭只能取消。8月27日，仲裁委告知，对于嘉乐公司只能采取公告送达。9月7日，公告手续办完，新的开庭时间才得以确定。

　　 然而仲裁的结果却让人失望，2013年4月22日，邵华和李成群领取了与嘉乐公司劳动争议案的仲裁裁决书。裁决书认定，邵华和李成群缺乏能证明与嘉乐公司劳动关系的证据，故而驳回二人仲裁请求。邵华和李成群不服仲裁裁决，当日起诉。

　　 该案虽然败诉，但赵兵表示，这起案件仲裁阶段前后历时近两年，耗费了他大量的心血。他提醒广大农民工，在从事某项工作时，应签订劳动合同，这样才不会在维权的时候无据可依。