大学生打工频遭“讨薪”难题
2013-09-24 11:23 点击量:982 来源：中工网——《陕西工人报》
暑假辛辛苦苦干了两个月，却拿不到报酬。小何是厦门一所大学的学生，假期她在厦门某酒楼当服务员，现在已经开学，可酒楼通知她必须干到九月中旬，否则不给工资。9月8日，无奈的小何拨通福州市法律援助中心的电话求助。
福州市法律援助中心的数据显示，暑假至今接到大学生暑期工讨薪咨询求助电话30多个。一些无良企业钻法律空子，设打工陷阱，一旦发生劳动纠纷，弱势的大学生普遍感到投诉无门。据介绍，这些暑假兼职的大学生，几乎都没有和用人单位签合同就直接“上岗”。许多用工单位把报酬一拖再拖，而大学生又拿不出做过兼职的有力证明，成了他们“讨薪”面临的最大难题。
笔者调查发现，学生暑假集中打工的地方主要是在营销类的公司，做电话营销、网络推广、派发传单以及做酒店服务等工作，“企业能要我们就不错了，哪里还敢谈劳动合同！”许多大学生均表示，多数公司对于不固定学生工，基本上不会与其签订劳动合同。
由于缺乏社会经验，学生过分相信中介、用人单位。不少暑期工通过中介或招聘传单后，就直接到单位开始工作，连企业的信息都不了解，很容易踏入陷阱。“我做了几次兼职，但对方说是临时的，只有几天时间，就没有签协议，结果他们压根就没想给钱，没有证据，只能当花钱买教训。”福州大学学生小吴告诉笔者。
笔者采访发现，大学生基本上不懂得如何维权，面对欠薪，许多学生选择不了了之，他们只是无奈地通过电话、网络，声讨无良老板。福州市法律援助中心相关人士介绍，虽然咨询的人多，但坚持讨薪的却不到总数的五分之一。
目前，我国法律对在校生当临时工并没有明确的规范，一旦发生纠纷时，常常无法可依。有律师提醒，大学生在打工时要有一定的维权意识，如跟用工单位签订书面协议等，形成实质性的证据，以保障自己的权益。若没有签合同、协议书，那么就要注意在兼职期间收集证据，如保存工作证、上下班打卡记录等。一旦遇到纠纷，这些凭证都可以作为维权证据。
(吴铎思)
