辞退潜在职业病人法院判单位违法

2013-12-27 11:39 点击量:1741 来源：重庆晚报　

　　辞退潜在职业病人

　　法院判单位违法

　　重庆晚报讯 参加公司组织的体检被查出是潜在职业病患者，原本已入职的员工刘明被公司辞退。刘明不服，将公司告上法庭。昨日，江津区法院发布消息称，该院认定公司辞退刘明违法，判决公司继续履行合同，并按最低工资标准支付刘明至其确诊是否患职业病之日。

　　2000年至2011年4月，刘明两次进入在四浴公司从事注浆工作。2011年8月，刘明又被四浴公司招用为注浆工。9月，公司组织员工进行体检。结果出来后，刘明接到公司通知要与他解除劳动合同，理由是不符合公司的录用条件：刘明肺部有矽肺病症，是潜在的职业病患者。

　　刘明想到自己先后三次进入该公司从事注浆工作，得上矽肺病也与公司脱不了干系，于是告上法庭。

　　法院审理后认为，根据劳动合同法、职业病防治法等规定，在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。