职场人心理疲劳度的测试题及答案

2013-05-22 09:10 点击量:1421 来源：未知

你知道什么是职场心理疲劳吗？

调查显示，从高管到专业人员、再到体力劳动者中，有68.2%的人正面临着较大的工作压力，而其中有58.5%的人身上，正显现出不同程度的心理疲劳，其主要症状有：厌倦工作内容、不愿起床、上班迟到次数增多、处理公务时心情烦躁、注意涣散、思维迟钝、反应迟缓、遗忘率增加。

而这种不佳的职业心态，心理疲劳感的出现将给企业带来每年至少在亿元人民币以上的损失。所以及早的确认心理疲劳度数，才能对症治疗，缓解心理压力。具体职场人心理疲劳度的测试题及答案：

1、在处理一些重要或是紧急的公务中，我经常掌心冰冷或出汗：

A常常如此； B有时如此； C极少如此

2、晚上没有什么特别的事时，我也会拖到很晚才睡：

A从不如此； B有时如此； C常常如此

3、当同事的意见和我发生冲突时，我：

A感到恼火，甚至有时； B介于A、C之间； C冷静考虑对方的观点和立场

4、当被通知领导找我时，我总会一下子紧张起来：

A是的； B不一定； C不是的

5、办事拖延，我似乎也不太担心由此产生的后果：

A是的； B介于A、C之间； C不是的

6、最近我发现我对于以前喜欢的娱乐活动其实并不太感兴趣：

A是的； B说不准； C不是的

7、在下班时间接到显示公司号码的来电时，要很久才接听或者干脆不接：

A是的； B有时如此； C从不如此

8、我被不是很熟的人认为干得不错，我也竭力保持别人这种对我的印象：

A我总是如此； B介于A、C之间； C几乎没有这种想法

9、在休息日总是昏昏沉沉睡到下午，然后担心时间过得太快：

A是的； B介于A、C之间； C不是的

10、计划表开始变得不重要，我不再往上填写各种安排了：

A是的； B偶尔也写； C不是的

计算结果答案分析：

分数低的很好，你还没有产生心理疲劳；分数一般般的开始注意工作和生活的平衡是一个明智的选择；分数偏高的情况不妙啊。也许真的到了改变你工作和方向的时候了，这样或许可以避免心理疲劳程度的加重。但此时也要当心，毕竟心理疲劳可能已经对你产生了影响，再加上你的判断力和信心可能已经失去了往日的客观，为了保证自身职业发展，建议寻找专业的心理咨询师沟通疏导心理障碍。