测试：这是一份鸡肋般的工作吗？

2013-07-17 09:38 点击量:1459 来源：未知

食之无味弃之可惜，你是否在从事一份鸡肋般的工作？可能在别人眼中你的工作耀眼亮丽让人羡慕，但是只有你自己知道，对待这份工作你早忍无可忍，现在通过以下职场测试，自我了解你目前的处境。

测试题1、公司或者职务有无上升空间

如果身处皮包公司或夕阳产业，那么相信很多人都会有未雨绸缪的危机意识。但如果身处大公司，是否就能高枕无忧了呢？实际上有不少历史悠久的大型外企，公司结构稳固，管理人员流动极少，玻璃天花板无处不在，在公司内部寻求提升的机会也是相当难的。在这些公司工作，看起来光鲜稳定，实际上往往发挥个人能力的空间很有限。

测试题2、付出与所得长期看是否合理

如果你不是刚刚毕业一两年的大学生，那么如果你的工作内容始终琐碎重复，缺乏挑战性，长期处于高工作强度、低收入报酬的状况，那原因只有两个：要么是你因为各种原因在这家公司不受领导的器重，要么就是公司本身的用人制度不适合你。

测试题3、通过工作能否提升个人能力

审视一下你的工作，几年之内对于自身的提高究竟有多少？无论是从职业技能、阅历视野或者是人脉关系上，是在稳步提高，还是原地踏步？有可能你的工作很轻松，甚至报酬也不低，但如果它对你的个人成长并无促进作用，无法带动着你不断充实自己的话，那么对于一个内心对自己有着进一步要求的人来说，也并不是一个好工作。

鸡肋般的工作如何对待

策略一

快乐食之

鸡肋工作并不见得是一份绝对意义上的“糟糕”工作。也许你每天只需要三个小时就能完成工作，其他时间都极其无聊，也许你只要安分守己不出错就可以在这个职位上安心等着养老，也许你几年来都重复着简单的事情从来不需要加班……这些固然有可能磨灭人的斗志，消退职场热情，也正是造成鸡肋的关键所在，但是，它并不见得就一定要放弃。

很多时候，不要抱怨公司总是不给你机会，那很可能是因为你没有让人看到你有足够的能力去胜任那个机会。不管是因为你不适合现在的这个行业，还是因为现在的工作已经没有让你发挥的余地了，都应该首先从自己身上去寻求转变的可能性。文员、秘书这类工作就是典型的缺乏核心竞争力的工作，如果想有所提升，那么势必要增强自己的专业技能，例如外语、人力资源管理、商业贸易等等，这才能为你接受进一步“有竞争力”的工作打下基础。

策略二

断然弃之

问问自己，你最想要的是什么？安逸稳定简单的生活？还是不断追求挑战追求突破的人生？如果决定了要改变重新找工作，就要积极的行动起来，提醒，有了一定年头工作经验的人，如果想要调整自己的职业方向，那么很有可能在这段时间内是需要放低身段，从头做起的。

实际上，测试鸡肋工作的标准存在于每个人的心中，评判一份工作是否鸡肋，最重要的标准并不是那些可以量化的职位高低、报酬好坏、工作强度大小，而在于它是否能满足你内心对于工作的最大需求——也许那些客观的条件都很好，但是就是无法让你每天上班充满斗志充满激情充满创造力，无法让你产生职业满足感，那么它就可以算得上是一份无法满足你内心的鸡肋工作了，这个时候唯有学会改变，才能找到职业出路。