年终跳槽季:为防员工拿年终奖就辞职 企业推迟发放时间

2013-12-18 09:21 点击量:2237 来源：四川新闻网

　　旅游、豪车、分红、培训……五花八门的年终奖励让人“眼热”，而抱着“拿了钱就辞职”想法的人也不少。既想拿到大奖，又想年后就走人？这如意算盘打得也太好了。为了防止员工拿到钱就跳槽，许多企业在年终奖发放方式上做起了“文章”：分批分次发放，或者干脆推到年后再发。

　　成都“土豪”公司的“宝马车+马代游”年终奖，让不少网友“眼红”。不过，年终奖不是那么好拿的，为了防止员工拿了年终奖就跳槽，上述“土豪”公司要求获得宝马奖励的员工必须与公司续约3-5年。

　　在华西都市报通过华西都市网、华西都市报官方微博和微信发起的年终奖调查中，不少网友都表示，准备拿了年终奖就跳槽。而为了防止员工在年后大量流失，企业在年终奖发放的方式和时间上，做起了“文章”，于是出现了企业与员工“斗智斗勇”的故事——有的企业把年终奖拖延到第二年下半年才发，有的分两三次发放，有的在发年终奖的时候与员工续签合同……

　　年终跳槽季

　　“拿了年终奖就走人”

　　“新东家已经找好了，准备拿了年终奖就走人。”成都一家软件公司的职员汪林今年10月就开始物色新工作，上个月终于与一家公司谈妥，准备元旦后就去上班。不过，没想到，前天公司突然宣布：今年年终奖，年前发一半，年后再发另一半。

　　“说变就变，一点预兆都没有，太气人了。”汪林的如意算盘被打乱了，很是郁闷。他告诉记者，他的年终奖可以拿到5万元左右，但由于已跟新公司谈好上班时间，不得不忍痛放弃一半的年终奖。

　　春节前后历来是跳槽高峰，像汪林这样盘算着拿了年终奖就辞职的人并不少。“我也打算等年终奖到手就辞职，休息一段时间，等3月再找工作。”华西都市网网友“小星星”说。

　　企业改规则

　　年终奖不再年前发

　　不过，企业们也不会傻傻地发了钱还流失员工。“我们公司为了防止员工拿了钱就走人，把年终奖分成两次发，3月和7月各一半。等7月拿完头一年的年终奖，第二年都过了一大半了。”北京一家科技公司成都办事处的工作人员王先生说。而不少上班族坦言，这种分次发放的方式，很打击工作积极性。

　　成都一家广告传媒公司从去年起将年终奖推迟至3月发放。“前几年每次节后第一周就收到好几份辞职书，给新年工作带来很大不便。”该公司HR主管李欣说，企业推迟或者分次发放年终奖也是出于无奈。