低工资者如何找寻职场幸福感

2013-07-19 09:33 点击量:1437 来源：未知

你的薪情怎么样？对于应届毕业生而言“史上最难毕业季”的背后还要面对物价的上涨，他们的第一份工资变得相对“廉价”，低工资来带的生活拮据，是短期内无法得到解决的，那么低工资者如何找寻职场幸福感？

今年刚毕业的北京大学生小王花了一个整月的才在单位附近找到一个“价格合适”的租房（合租），不到十平米每月近2400元，占到了收入的近一半，加上北京的日常生活消费也不低，一个月下来工资所剩无几，而这样的低薪生活，不知道要持续多久，小王心理感到非常失落与沮丧。

其实，对于刚刚找到工作的应届毕业生来说，一开始就拿到高薪是不现实的，缺乏职场技能经验，人际关系也需要磨合，能在新单位稳定下来已是不错，想要涨工资，还需要渡过段低薪期。

解决低工资者的消极心态，寻职场幸福感，建议：

首先，调整你的职业规划。你愿意拿着一千块钱的工资做两千块钱的活吗？很多职场人抱怨自己做的多，拿的工资却非常少，因为工资低，所以工作也没有动力，但消极怠工的结果只会让你的表现更糟糕。如果你想摆脱低工资，不妨重新规划的你的职业生涯。

分析目前形势，看看你的发展方向在哪里，岗位的晋升大不大，如果可以你需要达到怎样的职业技能要求，并找到新职业的切入点主动改变自己，或者这将是一个很好的机会。

其次，调整你的心态。快乐是自己的，幸福感也是自我认知的一种反馈感受，你的幸福与什么有关？金钱？还有呢？相信，你获得幸福感的来源可不能只剩下金钱，低工资同样可以享受到朋友，家人带给你的快乐，你对生活的追求，也是影响你幸福与否的关键点，健康，充实，有梦想这些都是金钱所不能代替，而在生活中必不可缺的。

最后，避免比较。这个可能你会觉得有点阿Q，这不是要自欺欺人吗？但是生活中的不幸福50%以上就是因为比较，人人都有虚荣心，与他人的比较甚至是在下意识里马上完成的，如果是这样，那么就想想自己比他人多了些什么吧！比如虽然你现在的工资低，但是你非常的年轻，你比他们都更有活力，对工作更有热情，还有大把时间帮助你去完成自己的目标！

幸福是自己的，在低工资的现实面前，找到方法去改变这一事实，才是获得职场幸福感的绝佳路径，一味的埋怨，可能会让你错过一个好机会，而更加贫困，难以跳出低工资的圈子。