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简历指南
- 求职面试技巧之简历发布时间：2013-04-19 09:14 点击次数：1199
简历最重要的一点是简洁，一般本科生主要简历仅需一页纸，让HR马上能知道 姓名、年龄、籍贯、专业、应聘岗位等基本信息。如果要增加附件，那就要看你所应聘的岗位了，附的材料要有针对性 且具体。如果你应聘的是一个管理岗位，可以把之前组织过活动的企划书附上；如果是一个技术岗位，可以附上相关证书的复印件，或者实践中参与的具体项目简介。至于封面、形式，钱义林也认为不需要太花哨，简练、美观、突出重点 就可以。他认为，图表、色差、大小对比都可以用，但是不能太多，一定要用在你认为最需要突出的地方，也就是你最 优秀，最与众不同的地方。
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- 简历的九大要点 发布时间：2013-04-18 09:05 点击次数：1279
在你寄出的简历之前，用“九不”标准来检查一下你的简历。
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- 简历要简面试要试 求职才能成功发布时间：2013-04-17 16:12 点击次数：1190
简历要简面试要试 求职才能成功... [查看全文]
- 教你写简历：2秒抓住HR眼球的简历标题 发布时间：2013-04-16 10:54 点击次数：1172
我们每天都要面对大量的简历。你最短用多少时间看完一份简历？”近日在一知名人力资源论坛上，一位任职HR的网友发帖如是问，他坦言自己最快的时间是5秒。而跟帖者也纷纷表示每天收到的简历数百上千，浏览时间十分有限。甚至有一人跟帖说：“有的简历一打开，硬件条件不行，马上关闭，大约2秒。”
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- HR提醒：太另类当心适得其反发布时间：2013-04-15 14:16 点击次数：1373
招聘圈子内有这么一句广为流传的话叫"金三银四"，说的就是春节过后的三、四月份是人才招聘的黄金期和井喷期。如何在这么一个简历塞爆HR邮箱的时期，让自己的简历脱颖而出，这让不少人绞尽脑汁。这两天，有一则另类的简历绝对让人眼前一亮，该简历并不按照传统格式布局，而是拷贝淘宝页面，求职者把自己当作一宗商品挂牌"在线待售"，标出的价格就是其目标月薪，而商品介绍就是其本人的详细简历。这份简历得到了许多网友的追捧，但是人力资源专家却表示，另类简历要一分为二地看待，在传统行业里并不见得受欢迎，在讲求革新的IT或设计企业则是加分项。
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- 简历“注水”行不通 真才实学才可靠发布时间：2013-04-12 16:23 点击次数：1121
求职季，精美的简历令人眼花缭乱：丰富的社会实践经验、跨行业和多领域的实习经历、在多个学生社团担任过职务、文体活动样样“突出”……然而，这些简历的内容有多少是真的，又有多少是编的？用人单位和求职者各有苦衷。
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- 求职信的礼仪规范发布时间：2013-04-12 09:00 点击次数：875
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- 求职，从写好简历开始发布时间：2013-04-11 08:53 点击次数：1007
赵本山的一个小品里说，猫走不走直线取决于耗子。一个求职者的简历写得好不好，取决于招聘者的感受。有些人觉得自己的简历做得不错，为什么一投出去就石沉大海，杳无音信？很大的原因是你的简历并没有吸引住招聘者的眼球。而这在很大程度上是因为你只站在自己的角度来制作简历，而没有从招聘者的立场上看自己的简历。
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- 物流管理简历模板发布时间：2013-04-10 08:46 点击次数：979
物流管理简历模板... [查看全文]
- 让简历一发即中发布时间：2013-04-09 09:50 点击次数：935
在撰写个人简历时应注意哪些技巧，怎样才能吸引用人单位的眼球，增加面试的机会呢？
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- 运用商业语言加强简历效果发布时间：2013-04-08 09:48 点击次数：987
在写作简历时，尽量用适合这种商业环境的语言推销自己，特别是在对工作业绩和成就进行说明的时候。简单的说，商业语言就是定量化的语言，简历中具体的数字越多，传达的商业价值就越明确，尽可能的使用量化的语言去描述你的技能、工作职责和工作成绩来增强简历的可读性.... [查看全文]
- 简历语言需要注意发布时间：2013-04-07 11:01 点击次数：878
简历语言需要注意.... [查看全文]
- 如何提高电子简历发送命中率发布时间：2013-04-03 11:32 点击次数：944
做到以下四点提高电子简历发送命中率。... [查看全文]
- 精心去设计简历发布时间：2013-04-02 09:40 点击次数：931
一份“漂亮的”简历，有助于你成功应聘。... [查看全文]
- 技术型简历 用经历打动面试官发布时间：2013-03-29 09:06 点击次数：1280
技术型简历 用经历打动面试官... [查看全文]
- 针对简历的一点建议发布时间：2013-03-27 09:30 点击次数：925
有一些方面最好不要在简历中说明，而是留到面试时。... [查看全文]
- 在简历中要避免的问题发布时间：2013-03-26 09:09 点击次数：892
错误：
许多求职者忽视了简历中的错误，比如印刷错误、语法错误或是标点符号错误，切记简历是求职者的第二张面孔，雇主会从简历上了解到求职者的性格，做事认真程度，个人文化素养等，不要低估了雇主的眼力。求职者一定要仔细推敲每一个词，避免出现这样错误。... [查看全文]
- 简历：喜见简历变“简” 发布时间：2013-03-23 10:08 点击次数：1754
现如今在熙熙攘攘的人才大集里发现了新变化：很多毕业生递给用人单位的应聘简历不复以往的花哨繁杂，只有薄薄几张复印纸，有的甚至只有一张贴着照片的个人简介，除了基本信息外，只用寥寥数语介绍了自己的经历、实绩、能力等，用一位招聘者的话说就是“清清爽爽，让人眼前一亮”。
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- “火眼金睛”读简历 发布时间：2013-03-23 10:08 点击次数：1757
作为一名求职者，“简历”就是他手中的敲门砖，因而，很多求职者都有用尽心思对简历的内容进行雕琢。这就给招聘人员帅选简历和面试工作带来了不小的障碍，一看简历，似乎每个求职者都是合适人选，但事实上却不见得有几个人能够适合岗位。正因如此，招聘人员应该练就一副“火眼金睛”，以辨别简历的“真”与“假”。
招聘人员解读求职者简历时，可以注意以下几个方面：
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- 面试答题须遵守的基本准则 求职者必看 发布时间：2013-03-22 16:52 点击次数：1719
在求职过程中，大多数企业希望求职者能展现真实自我，而不喜欢求职者用牵强的借口掩饰缺陷。求职时，不妨也借鉴一下“没有任何借口”这条准则的精神内核。
专业问题不要掩饰
场景一：
面试官接到一份比较满意的简历，略为翻看后，提了一个专业问题，请求职者作答。
“……”求职者一时语塞，半天没有说出一个字。
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- 简历要有针对性 发布时间：2013-03-08 11:40 点击次数：1468
每年的二三月、六七月左右，是企事业单位的招聘高峰期，很多应聘者为了在简历上增加含金量，还去考驾照、考各种证书、学小语种。似乎多一项技能，就多一点求职优势。
某市区一事业单位实习生小叶说，周围同学都去学这个考那个，她当然不能落后，写简历时，多列出几个证书肯定有好处。而在招聘现场，我们时常看到，很多人只要看到有感兴趣的职位就上前递上一份简历，也不管那份工作对自己合不合适，他们觉得这样能得到更多的就业机会。
经历比资格证书重要 你这边费时费力做了很多准备，也许应聘单位未必会多看两眼。按照一家中型规模私企公司老板的说法... [查看全文]
- 英文求职信七大秘笈大公开发布时间：2013-03-04 10:21 点击次数：1600
许多求职者都有向用人单位发送求职信去应聘工作的经历，求职信是你取得成功的关键。如今不少求职信都是要求是用英文来撰写的，特别是应聘一些外企职位的时候。那么如何才能用地道流利的英语来写好一份求职信呢？今天，就在这里教你几招。
和简历一样，求职信越简单明了越好，因为用人单位决不会在一份简历上花过多的时间。因此，如何通过“扫描关”就显得犹为重要了。
秘笈1写好开头
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- 个人简历中自我评价怎么写更好发布时间：2013-03-04 10:20 点击次数：1577
一份好的个人简历，可以让HR一下自己就有与你进行面对面交谈的欲望，所以，弄清楚个人简历自我评价怎么写这个问题就是非常重要的。其实，个人简历中自我评价部分是HR很看重的，他/她可以通过这个自我评价对你的人品和性格有一个大致的了解，所以，要好好研究一下个人简历自我评价怎么写的问题。
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- 求职简历的制作技巧与禁区发布时间：2013-03-02 10:16 点击次数：1716
又出现招聘求职的高峰期，求职的人们携带着个人简历，在这里寻觅着机会，一份份简历投递出去，有的幸运中榜，有的石沉大海。笨鸟网提醒大家：能否被用人单位选中，固有诸多原因，但简历制作的精良起着不可忽视的作用。
简历是沟通能力的体现
迅达公司经理刘伟健有着多
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- 让您的简历醒目起来 发布时间：2013-02-28 10:21 点击次数：1466
简历的一个重要目的就是要尽可能地使招聘单位对你产生注意力和发生兴趣。一般来说，你想去的单位，其他人也想去，招聘的人事部门可能同时收到十几份甚至更多的简历，许多简历可能看一眼就过去放在一边了。因此，你在简历中，必须要有引起人特别注意的东西，使对方对你有好感，否则就不可能指望有任何机会与对方面谈。因此简历的好坏是决定你能否得到所求职位的第一关。
一、强调成功经验
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- 通过HR眼中的优秀简历 发布时间：2013-02-28 10:20 点击次数：1477
简历的重点是自己的亮点与应聘岗位匹配，在写简历的时候不要忘记简历是展示自己特点获得面试机会的重要工具。
简历是求职者常用的一个工具。在毕业生的求职过程中，简历往往起到了是获得面试机会的重要工具。下面从HR的角度谈谈如何写简历，希望对毕业生求职有所参考。
简历的关键点
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- 如何让你的求职博客吸引眼球 发布时间：2013-02-27 09:43 点击次数：1535
如何让你的求职博客吸引招聘单位的眼光，在上万个的求职博客中脱颖而出？强国博客的编辑隋芳表示，求职博客虽然具有一般博客的一些共性，但也有其特殊性。在继承一般博客共性下，要尽量发挥求职博客的特殊性。
内容上：定位要准确求职
博客既不是普通的简历，也不... [查看全文]
- 为何你的简历履次淘汰 发布时间：2013-02-27 09:41 点击次数：1515
求职者在求职时做好充分准备，为自己尽可能赢得面试机会。
每发出一份求职简历，相信你的内心就多了一份期盼与渴望，但往往事愿人违，因为我们发出的简历，有时如同石沉大海，毫无音信，这会屡屡打击我们的求职信心，但究竟是什么原因会造成这种情况呢？
作为企业的一名招聘工作者，我把造成简历被PK的主要原因归纳一下，以帮助求职者在求职时做好充分准备，为自己尽可能赢得面试机会。
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- 面试大考的细节艺术之一 发布时间：2013-02-19 11:00 点击次数：1281
职场面试中，常会遇到这样的情况：当你和面试官聊天时，不知不觉就聊到了第三方某某，而这个人往往双方都认识。这时你会怎么处理和应对？也许，你会脱口而出：“此人我认识”、“我和他很熟”、“我们是好朋友”、“我们是好哥们儿”等等。当你兴奋地向面试官表白时，你可曾想过面试官聊起此人的目的？——这一问一答里的学问，可大了去了。
贸然“认”熟人的后续麻烦
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- 网络求职的八大技巧 发布时间：2013-02-18 10:00 点击次数：1393
如今，网上求职已经变为求职的重要方式之一。互联网让找工作变得更加方便和快捷。想找什么类型的公司、什么职业、期望收入。在招聘网上一搜索，适合你的求职信息即在面前展现。随后，把自己的简历和求职信通过E－maill发过去就是了。但是，网上求职，真的像这般理想吗？往往我们会听到周围人抱怨：投出去的简历就如石沉大海，没有一丝回音。可见，网络求职并不只是在招聘网站上填填简历、发几个E－maill那么简单，要使网络求职成功率大大提高，必须搞定一些小窍门。
好的求职信比简历更重要
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