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简历指南
- 英语简历的有用语句 发布时间：2013-01-14 11:03 点击次数：1296
想知道写英语简历时要用到的优美语句吗？想要英语简历更吸引人吗？那就进来看看吧！
一、说明工作经历（Stating Your Work Experience）：
（1）Sales manager. In addition to ordinary sales activities and monument of department, responsible for recruiting and training of sales staff members.
销售部经理：除了正常销售活动和部门管理之外，还负责招聘与训练销销售人员。... [查看全文]
- “简而有力”是为简历 发布时间：2013-01-14 11:02 点击次数：1314
机会来临时意味着竞争也随之来临。在这个英雄辈出，高手林立的年代，坐等offer上门几乎是Mission Impossible，只有主动出击才有生路。但主动并不代表动动鼠标好运就会当头，不动动脑筋永远都敲不开HR的大门。
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- 简历描写的注意点 发布时间：2013-01-14 11:01 点击次数：1349
我们书写简历的时候，都会尽量的推荐自己。想将自己最好的一面展露给企业。
殊不知，企业HR在看简历的时候，比较关心的不是你的文笔，而是你的能力。
写简历，偶认为注意以下几点：
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- 求职简历中最不能出现的错误 发布时间：2013-01-11 10:59 点击次数：1350
一、简历中主次不分
很多简历，内容庞杂，形式混乱，贪多求全，恨不得把所有的事情都写上，结果，大杂烩，反倒让人搞不清楚究竟应聘者究竟想表达什么。不同的经历，展示不同的能力，同一经历，不同的描述，也能展示不同经历。写的混乱，只会让人觉得应聘者思维混乱、主次不分、目标不明。
你想成为什么样的人，就把自己塑造成什么样的人，不要奢望招聘者当伯乐。
二、重点不突出
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- 清晰简历必须说明的4内容！ 发布时间：2013-01-11 10:58 点击次数：1484
简历是求职的第一个环节。用人单位发出招聘公告之后，首先就是收集简历，根据简历遴选面试人员。那么在面试之前，你能否打动HR的心、进入他们的视线，从而获得面试机会，就看你的简历了。
大学生没有复杂的工作经历，简历就相对简单一些。但麻雀虽小五脏俱全，作为一份完整的简历，我个人认为你要让人明白以下四个方面的情况：
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- 简历注意针对性 发布时间：2013-01-11 10:48 点击次数：1376
对于招聘人员来讲工作量是十分巨大的。因此，面对大量堆积在办公桌上和邮箱里的简历，负责招聘的人员会每个简历都认真仔细的看一遍... [查看全文]
- 求职务必做到“四心” 发布时间：2013-01-10 09:41 点击次数：1276
在没有毕业之前，所有的大四学生都会认为找份工作应该不是件难事，可真正找起来却发现，现实和想象还是有一定距离的。
也和所有人一样经过选择和被选择，最终进入了这家效益很不错的银行，总结起来有以下几点：
写求职信 要做到细心
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- 如何简历化劣为优 发布时间：2013-01-10 09:41 点击次数：1452
一般来讲，职场上的劣势主要是指：频繁跳槽或更换行业、毕业生初出校门、工作经验太少、没有学位或学历太低等。
求职时有人可能在潜意识里想到要在简历中做假，“修饰”一下自己的简历，这是千万要不得的，因为“假的永远真不了”，而假的一旦被识破，依靠蒙骗而获得的“真”也将不复存在。明智的做法是对你的简历进行科学取舍，适当突出重点，合理扬弃，这样，既可使你的简历更加吸引人，同时又保持了真实性。
应届毕业生的劣势
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- 成功简历必备的八项指标 发布时间：2013-01-10 09:40 点击次数：1281
1、要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍，因为别人比你自己更容易检查出错误。
2、个人简历最好用A4标准复印纸打印，字体最好采用常用的宋体或楷体，尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字，排版要简洁明快，切忌标新立异，排的象广告一样。当然，如果你应聘的是排版工作则是例外。
3、要记住你的个人简历必须突出重点，它... [查看全文]
- 本科毕业生通用自荐信 发布时间：2013-01-09 09:12 点击次数：1321
本科毕业生通用自荐信
尊敬的领导：您好！
我是一名本科毕业生，非常感谢您在百忙之中抽出时间，阅读我这份自荐材料，给我一次迈向成功的机会。
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- 这样投简历HR一定会看 发布时间：2013-01-09 09:12 点击次数：1347
在简历求职的过程中，求职者最重视的恐怕就是写简历的技巧和思路了，而投递简历的方式却往往被求职者忽视，简历投递的方式、邮箱的使用和管理，都可能影响HR看到简历时对你的印象。下面是小编为大家整理的用个人邮箱投递简历时可能遇到的问题及解决办法：
1.求职邮箱如何管理？
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- 防止误入简历“雷区” 发布时间：2013-01-09 09:11 点击次数：1270
雷人简历啼笑皆非
不久前，成都大三女生在简历上写道：“他们都说，我很漂亮，你想看看吗？”雷倒不少面试官。随后，有人在微博上称，有毕业生的求职简历写有“获奖经历：在校期间多次获得康师傅‘再来一瓶’奖励”。不少网友直叹“如此人才实在不易”。
最近，另有两份雷人简历也引发不少网友热议，一名女生在简历中用“没什么学历，没什么特长，就是人长得漂亮”来评价自己，另一应聘者则表示“我不做你们公司总经理绝对是一种浪费”，还在简历中要求HR“于24小时内给予答复”。
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- 好简历是这样写出来的 发布时间：2013-01-08 10:16 点击次数：1156
一、内容简洁
招聘者一般都有很多事务要处理，所以千万不要指望他们有足够的耐心读完一份冗长的简历。对于那些时间有限的人来说，厚厚的简历只会使他们心生厌烦。简历一般以一页为宜，如果要强调相关的工作经历，最好不要超过两个页码。
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- 对个人简历进行“客户化” 发布时间：2013-01-08 10:15 点击次数：1226
简历版面必须有条理
简历的版面必须有条理、一目了然。因为HR喜欢的简历结构清晰、一眼就能找到相应的信息在哪里。而在描述个人信息时，必须像议论文一样用数字与事实来说话。尤其是“自我介绍”这个环节，通过实例来说明自己的优点，而不是一味只说“有责任感、组织能力强”这种空泛的表术。
为了吸引HR的眼球，求职者还必须在简历中“秀”出自己与众不同的亮点，即使它与应聘的职位没有直接联系，但这往往能体现出求职者的“可转移能力”。
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- 让跳槽多的简历不难看发布时间：2013-01-07 09:34 点击次数：1217
伴随着社会竞争的日益加剧，用人单位对“诚信”的价值也越加看重，因此，很多用人单位对于频繁跳槽的求职者心怀戒心，担心他们的稳定性。而对于频繁跳槽的求职者来说，木已成舟，眼前最大的问题不是纠结于跳槽的多少，而是该如何说服用人单位不计前嫌地去接纳你。
频繁的跳槽者面临的第一个问题便是简历的书写，繁而杂的工作经历实在难以入得了用人单位的法眼。可以说，简历是推销自己的广告。尤其是对于频繁跳槽的应聘者来说，要如何避免自身的“短处”所在，并找到优势来弥补是十分必要的。
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- 简历个人技能怎么写 发布时间：2013-01-07 09:31 点击次数：1207
简历首先要真实可靠。其实单位要想获知你的真实情况并不困难，许多单位都将诚实视为第一重要的品质，一旦单位发现你作假，即使你才华再出众也不会录用你。
如果你不具备单位要求的条件，就算弄虚作假取得面试机会，也一样会被识破。但如果你正是单位所需要的人，却未取得面试机会，就该检查自己是否在简历中有效表达了个人信息。简历的基本内容是是必需的。别看简单，可总有不少人忘记写上自己的联系办法或是性别。... [查看全文]
- 曝光好简历的六大真相 发布时间：2013-01-06 11:18 点击次数：1157
雷区1：简历可为你找到工作
例证：张胜是一个精力充沛、野心勃勃的人，他对职业领域(建筑维护)里的一项工作很感兴趣，但同时意识到该位置需要一个比他的学历更高、经验更丰富的人，因此他决定在自己简历上做些“小动作”，以显得“完全”符合该项工作的要求。初读上去这份简历还不错，他甚至还得到了一次电话面试的机会。事情开始逐渐露馅以后，获得工作的希望也成为泡影。更糟的是，同行中的其他人听说了这件事情后，他的名声一下子受到打击。他曾经成功地炮制了一份简历以打开面试之门，但随后被发现的真相又将这扇门无情地关上了。
由此可见，如果想... [查看全文]
- 简历中会惹怒HR的字眼发布时间：2013-01-06 11:18 点击次数：1224
动词列表是简历编写指南里保留的项目，调查还发现：简历里尽可能的堆满动词、形容词和副词的求职成功率更高。几乎所有的人事经理都喜欢选择有效的字句，而不是花样繁多的词藻的简历。
简历中的几个字也会惹恼人事经理，而拒绝继续读简历。有相当多的人事经理以及招聘人员都承认，他们心里有一个单子，上面列着让他们厌恶的字句。
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- 应聘销售该写哪种简历？ 发布时间：2012-12-27 10:11 点击次数：2249
对于一个没有任何工作经验的大学毕业生来说，一个学中文的大学生在谋求一份销售代表的职位时他的成功几率并不比一个学市场营销的学生低。对企业来说他们要么就是需要招聘一个有客户资源的人，那么两个没有背景的求职者就只能在第... [查看全文]
- 简历用资历吸引HR目光 发布时间：2012-12-27 10:10 点击次数：1788
在市场游戏中有经验的人都知道，在宣传册中夸耀自己、引人注目是多么重要。所以，可想而知，简历中的资历概述正是引起雇主注意的重要一部分。它是一篇推销自己文章的论据。它可能是以下的内容：
你的经验
你的证书
你的专长
你的个人价值
你的职业道德
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- 应届生如何有效组织简历信息？ 发布时间：2012-12-26 12:00 点击次数：1429
简历是沟通能力的体现
现代企业越来越强调沟通能力，简历是你与招聘单位的第一次沟通，你的目的是让对方认识和接收你，单位的目的是了解你。
对单位人事部来说，你可能是数以千计的应聘者之一，有些简历甚至没被认真阅读就被扔进垃圾桶，更多的简历在招聘人手中只停留十秒钟，也难逃相同的命运。那些书写潦草、满纸错字的简历根本就别想过关，即使你是个天才。
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- 树立个人简历的品牌识别度 发布时间：2012-12-26 12:00 点击次数：1603
在开始销售自己以前，首先应该充分了解产品本身，是一个技术领先型产品，还是一个可靠的、技术含量比较低，但是忠诚、敬业的产品，或者是一个时尚的、有着领先意识的产品。
目前，在中国各个领域竞... [查看全文]
- 你的简历是让HR皱眉的简历吗 发布时间：2012-12-25 10:54 点击次数：1297
1、求职简历里有很长的求职信。
HR时间有限，通常要在很短的时间里看很多的求职简历，假如求职信过长，以至重点不突出，反复表述同一个特质或才能，HR会感到你能提出来的就这有这些了，其他就不用要看了。
2、求职简历不完好。
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- 适度包装简历的策略：在简历上走“平衡木” 发布时间：2012-12-25 10:52 点击次数：1288
提及弱项 尽量模糊
很多单位在筛选简历时，是参照硬件标准来进行的，如专业、学历、工作年限、年龄、户口所在地等。当你不符合要求时，可以省略不写，或者提供模棱两可的信息。对方吃不准你的实际情况，但同时又被你的其它长项所吸引，就不会过早淘汰你。
比如，你曾干过三... [查看全文]
- 简历五大死穴导致应届生求职失败 发布时间：2012-12-24 10:42 点击次数：1494
一、简历中主次不分
很多简历，内容庞杂，形式混乱，贪多求全，恨不得把所有的事情都写上，结果，大杂烩，反倒让人搞不清楚究竟应聘者究竟想表达什么。不同的经历，展示不同的能力，同一经历，不同的描述，也能展示不同经历。写的混乱，只... [查看全文]
- 校园招聘中简历如何极具吸引力 发布时间：2012-12-24 10:41 点击次数：1355
校园招聘中什么样的简历能够获得HR的青睐？
1)大规模校园招聘的时候，学生的简历基本都要初筛，一般企业在初筛时都会规定几个基本条件比如生源地、211名校、专业、专业排名、获奖情况等，所以学生的基本条件要在简历里注明，方便通过初筛;
2)面试阶段的简历候选... [查看全文]
- 写好简历冲进面试关 发布时间：2012-12-21 09:33 点击次数：1332
关于内容
1、文字：简练并突出重点
章琦总监表示，文字简练，重点突出，是一份简历最基本的要求，而含糊、冗长、花哨则是简历的大忌。简单来说，个人基本情况、教育背景、获奖成果等，是一份求职简历的基本构成要素。
此外，中英文简历齐全也... [查看全文]
- 简历中最糟糕的五个句子 发布时间：2012-12-21 09:32 点击次数：1257
求职者们都从经历过的残酷现实中明白一个道理，那就是在求职中最难的就是怎样得到面试机会。一旦你得到了面试的机会，你就在这个过程中掌握了一些主动权，在这个阶段后，你就只需要做一些调查，然后发挥好就可以。
在这个过程中，... [查看全文]
- 简历中最糟糕的五个句子 发布时间：2012-12-19 10:44 点击次数：1402
求职者们都从经历过的残酷现实中明白一个道理，那就是在求职中最难的就是怎样得到面试机会。一旦你得到了面试的机会，你就在这个过程中掌握了一些主动权，在这个阶段后，你就只需要做一些调查，然后发挥好就可以。
... [查看全文]
- 写简历前必做的两手准备 发布时间：2012-12-19 10:44 点击次数：1472
记住你的目的是以清晰的语言向用人单位介绍：
1.你对公司的工作要求有充分的了解。
2.你对个人才能有充分的自信，你能胜任所申请的工作。
所以，在简历撰写之... [查看全文]
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