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面试宝典
- 一分钟的自我介绍怎么说最精彩 发布时间：2013-03-05 10:39 点击次数：2038
面试中一段短短的自我介绍，其实是为了揭开更深入的面谈而设的。一分钟的自我介绍需要将自己最美好的一面，毫无保留地表现出来，要令对方留下深刻的印象。
自我认识
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- 面试时如何谈薪水 发布时间：2013-02-28 10:23 点击次数：2064
面试最终都会面临薪酬的协商。当面试官提出最低付薪标准时，你该怎么办呢？
1、 求职面试时，关于协商薪水的事，有五个必须谨记的要点：
①除非对方已做出决定，并表示要雇用你，否则不要和他们讨论薪水的事。
②千万不要主动提出你希望的薪水数目。
③面试以前，先计算好你需要的薪资。
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- 4个面试问题的最佳答案 发布时间：2013-02-25 09:57 点击次数：1821
面试时感到紧张，无疑会为求职面试减分不少，尤其是当HR提出一些难以招架的问题时，紧张感更强。那么怎样克服这样一种紧张情绪呢？方法很简单，就是提前做好准备，比如说，对于HR常问的几大问题提前做好准备，届时对答如流、从容应对。
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- 英特尔面试经验谈：赶早不如赶巧 发布时间：2013-02-25 09:56 点击次数：2119
从去年10月下旬至今年3、4月，一场接一场的校园招聘会将在沪上各大学展开。其实，校园招聘会并非应届大学毕业生进入500强大公司的唯一途径。3年前毕业的S小姐就是在错过校园招聘会后，应聘进入Intel的。
10月18日下午，S小姐来到编辑部，讲述了面试进入Intel的经历：“我是自己投简历应聘的，面试顺利一次成功。从助理升为经理后，我也曾当过面试官，对Intel的招聘面试制度有了深入的了解。Intel的招聘面试制度相当独特。”
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- 如何读懂HR的聘用信息 发布时间：2013-02-25 09:55 点击次数：1868
你会不会有这种感觉，每次去面试，感觉双方交谈得都很融洽，对方也表示会后续通知，但你却迟迟等不到那个通知电话。其实到底HR满不满意你，已经在面谈的言语中已经就流露出来了，只要你能够读懂这些信息，能够给你节约很多求职时间。
“我们会再通知你”
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- 最与众不同的面试方式 发布时间：2013-02-20 10:21 点击次数：1539
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- 面试技巧—笨答和妙答 发布时间：2013-02-20 10:19 点击次数：1673
说实话，下面这些问题摆明了是找茬，很可能你在面试时根本不会遇到。但人家“找”上门来，你也只有费力和他周旋一下。
1、没有工作经验，你认为自己适合我们的... [查看全文]
- 面试中最忌讳的四种行为 发布时间：2013-02-20 10:15 点击次数：1718
核心内容：想要面试取得成功，其实技巧非常的多，对于初入职场的新人而言，在面试过程中，需要扬长避短，切不可将自己的短处显露无疑，以下这四种最忌讳的面试行为，你一定要避免发生。
忌临阵怯场
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- 成功面试宝典：9素质与8能力 发布时间：2013-02-20 10:14 点击次数：1640
九大素质
一、不拘一格的思维，歪打正着
面试中，如果考官提出近似于游戏或笑话式的过于简单化的问题，你就应该多转一转脑子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的智商、情商或是职商。如果是，那就得跳出常规思维的束缚，以求收到“歪打正着”的奇效。
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- 求职面试中常见一犯再犯的错误 发布时间：2013-02-20 10:13 点击次数：1900
求职面试中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们权称之为“高级”错误。人和猎头顾问总结经验，列举出常见的十二种高级错误，以飨读者。
1.不善于打破沉默
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- 求职面试中的“弱点”问题 发布时间：2013-02-19 10:56 点击次数：1588
小型市场研究公司Worldwide Panel LLC准备招聘4名销售和IT技术人员，结果收到了大量求职简历。
不过，招聘人员预计，在向应聘者发问“你最大的缺点是什么？”之后，会有很多人被淘汰。Worldwide高级副总裁莫罗（Christopher Morrow）说，对这个问题，应聘者的回答往往并非缺点，他们因此过不了关。
Robin Eley“缺点”问题是求职面试中最常见也最让人头痛的一个问题。而在眼下就业市场疲软的情况下，不恰当的回答将降低你赢得工作的机会。
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- 面试做实力派也要做偶像派 发布时间：2013-02-19 10:55 点击次数：1735
转眼又到毕业生找工作的“黄金时节”，真正跨入社会的第一步——面试，成为许多寻觅工作的年轻人的头等大事。企业青睐实力派，对求职者而言，知识技能这些硬件要素固然重要，但服装、发型、谈吐、举止。这让一些人不以为然的细节也可能会起到决定性作用。
人靠衣装，做个偶像派大有必要。如何在多少有些以貌取人的面试阶段胜出呢？笔者采访了有关专家和部分企业的人力资源部主管。
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- 3分钟识别人才：善用面试的20种方法，找到你 发布时间：2013-02-18 10:01 点击次数：1283
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- 求职面试 礼仪贯穿始终 发布时间：2013-02-17 10:01 点击次数：1877
核心提示：在求职过程中注意了以下基本礼仪和技巧，才能达到事半功倍，增强面试的有效性。
大学生毕业就业时，面试是一个非常重要的过程，有些大学生在这个过程中感到不知所措，或者做得
不好，使自己在求职中因小失大，达不到成功。在求职过程中注意了以下基本礼仪和技巧，才能达到事半
功倍，增强面试的有效性。
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- 面试时绝不能说的7件事 发布时间：2013-02-17 10:00 点击次数：1754
当我们为了工作进行面试时，都希望能有好的结果，但经常会因为说了不该说的话而面试失败。即使你与面试官聊得很开心，有些话最好还是不要说。我们与很多专家交流后发现，面试时7件事永远不要说。
1、无论何时，不要赞美面试官的外表。
不要说：“我喜欢你的裙子”！
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- 七大征兆预示面试结果 你面试通过了吗 发布时间：2013-02-17 10:00 点击次数：1731
你已经面试完了。当你等待公司消息的时候，脑子里不断回放面试的情节，心里估摸着自己的表现如何。但是有什么方法可以在通知出来之前就能知道结果吗？没有什么迹象100%牢靠，但是下面一些征兆能说明面试进展顺利。
1、面试官告诉你明确的决定时限，而不是含糊其辞或不确定。
当我对来面试的人感兴趣的时候，我会保证让面试人员在离开的时候确切地知道下一步会发生什么，他们要期待何时收到我的消息。
2、面试官询问你的时间安排。
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- 小菜鸟面试遭遇老油条考官该怎么办 发布时间：2013-02-16 10:41 点击次数：1771
在两个人面对面地斗智中，身经百战的面试官往往会用一个不友好的发问，或用怀疑、尖锐、单刀直入的口吻，使你心理防线大大溃退。那么，职场“小菜鸟”怎样才能成为面试官心中的“NO.1”呢？
对于刚走出校园的职场新人来说，面试是步入职场江湖的第一场较量。能否被录用，生杀大权都掌握在那些“老油条”的面试官手中。在两个人面对面地斗智中，身经百战的面试官往往会用一个不友好的发问，或用怀疑、尖锐、单刀直入的口吻，使你心理防线大大溃退。那么，职场“小菜鸟”怎样才能成为面试官心中的“NO.1”呢？
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- 而立未婚女应聘被问“怪问题” 发布时间：2013-02-16 10:40 点击次数：1548
3月，职场招聘将拉开序幕，随着各类招聘会的密集举办，职场人越发按捺不住跳槽的欲望！不过，拥有丰富工作经验的职场“老”人也并不一定在这场求职战中抢尽先机。一些年近30岁或者30出头的未婚女性就反映，未婚未育正成为自己求职中的最大软肋。在这种情况下，有人为求职竟想隐瞒婚姻状况。
30岁未婚，“性格有问题”？
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- 面试不可忽视的四大“心理效应” 发布时间：2013-02-16 10:39 点击次数：1528
据心理专家介绍，首因效应、近因效应、鲇鱼效应、晕轮效应等，都是心理现象的规律，只要求职者巧加利用，肯定会在第一时间里迸放光彩，从众多应聘者中脱颖而出，占得就业先机。求职者不妨一试。
首因效应：穿着张扬让人惊
案例：小杨是工科名校毕业生... [查看全文]
- 测试：你骨子里是工作狂吗？ 发布时间：2013-02-15 11:02 点击次数：1449
测验开始：从第一题开始，选出一个最符合你状况的选项，再依照指示至下一题继续作答。
1、即使是不喜欢，你还是会因为商店促销去买一样东西？
是的，我看到便宜就想買 -> 2
反正买回家不久也丢掉，不要买好了 -> 3
2、临时有件事，你也只能坐公交车出门，你会：
提早出门，免得耽误了正事 -> 4
反正公交车时间都很固定，差不多再出发就好 -> 5
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- 五个结合的面经让你更出众 发布时间：2013-02-15 10:59 点击次数：1411
如何在面试时能以端庄的神态、机敏的反应、缜密的思维、流畅的语言，征服评委高分胜出，恐怕是每一位求职者面临的课题。
虽说面试形式各有千秋，但是目的都是一样的，那就是通过对求职者基本素质进行直接、全面、透彻的检验和测评，挑选出适合本单位的人才。如何在面试时能以端庄的神态、机敏的反应、缜密的思维、流畅的语言，征服评委高分胜出，恐怕是每一位求职者面临的课题。在各类面试中，考录公务员的面试比较规范，借鉴一下公务员面试的“面经”作为参考，也许会对求职者有所帮助。
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- 离谱面试题深藏其玄机 求职的你了解吗 发布时间：2013-02-15 10:57 点击次数：1728
职场需要什么样的人才？这些雷人面试题，可供即将进入职场的大学生们参考。
“你谈恋爱了吗？”“你和你女朋友是怎么认识的？”“你男朋友有钱吗？”
当你参加用人单位面试，被问到这些问题时，是否会感觉有点雷人？
综合素质如何反映？职场需要什么样的人才？这些雷人面试题，可供即将进入职场的大学生们参考。
“你谈恋爱了吗？”
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- 求职面试遇怪题 被晾半小时发布时间：2013-02-15 10:55 点击次数：1641
在如今“招工难”的情势下，各公司的人力资源部门也在绞尽脑汁招贤纳聘。“唐僧四人谁更适合做销售？空等也算面试题目？”
又是一年招聘季，应届毕业生蠢蠢欲动，准备跳槽者蓄势待发。在如今“招工难”的情势下，各公司的人力资源部门也在绞尽脑汁招贤纳聘。“唐僧四人谁更适合做销售？空等也算面试题目？”这些看似怪异的题目竟是用人单位有意安排，还是为了夺人眼球？求职者又是怎么看待这样“雷人”的面试题的？
面试被“晾”半小时
今年35岁的陈女士因为... [查看全文]
- 职场达人之面试礼仪 发布时间：2013-02-02 09:29 点击次数：1769
面试成功与否，与面试者在和面试官交谈过程中的表情密切相关。应聘者在面试过程中，应轻松自然、镇定自若，给人以和悦、清爽的感觉。具体说来，面试时要注意以下事项：
1 进门时要表现得自然，不要紧张或慌张。
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- 面试之际 有时无声胜有声 发布时间：2013-02-02 09:28 点击次数：1878
在很多情况下，“无言”也是一种表现的方式，就像美术中的“留白”一样，同样达到实现让对方认可的效果。
面试是决定求职者前途命运的竞技场，大多数求职者都会急于用充分的表达来展现自已，甚至惟恐言之不尽。其实，在很多情况下，“无言”也是一种表现的方式，就像美术中的“留白”一样，同样达到实现让对方认可的效果。
学会当一名倾听者
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- 面试如何交出离职原因卷 发布时间：2013-02-01 14:27 点击次数：1859
要回答好这道问题确实不易，有很多人就算是中高层应试者都会在这道题上栽跟斗。
在面试初次跳槽的人员时常会听到：上司不好、老板的情人不好、老板娘很烦、老板很刻薄、公司很差等诸如此类“踩”别人的答案。而“老江湖”的答案则相对中性一点，如：基层人员答案常为回家建房，公司效益不好，工资低，与上司合不来等；中层人员的答案常为合同到期，公司群带关系严重，公司运作混乱，公司家族式管理，我丈夫在这边等；中高层人员答案常为公司家族式管理难以发挥，公司体制有问题，公司要把我调往分公司做经理，当时想出去做生意等。把以各种上回答追问下去，我们常会感到应试者：忠诚度不够，不会处理人际关系，品格不健康，在撒谎、不诚实，因能力有问题而得不到升职、加薪、续签合同，因某方面原因得不到重用而愤世嫉俗，不能融入企业文化，不稳定、骑牛找马。对于中基层我们一般不会把这道题目的权重放得太重，而对于中高层则可能因为这一道题不过关而不被录用。在这里翻船，实在是可惜。
面试忌讳提及的离职原因：
1、收入太低
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- 土木工程女生个人简历模板发布时间：2013-02-01 14:25 点击次数：2109
土木工程女生个人简历模板
姓 名： XXX
性 别： 女
民 族： 汉族
政治面貌： 团员
出生日期： 1985年09月
婚姻状况： 未婚
学 历： 本科
毕业院校： 宁波理工学院
毕业时间： 2007年06月
所学专业： 土木工程
外语水平： 英语 (CET-4)
电脑水平： 熟练
工作年限： 2年
联系方式： 13888888888
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- 面试时，自我介绍三禁忌 发布时间：2013-01-31 09:34 点击次数：1713
面试自我介绍第一禁：察言观色判定面试官性格
“不要谈论薪水”，很多应聘者都知道要遵守这个原则，但当被面试官问到这个敏感问题时，说多少才算妥当？专家认为，不同的企业文化，以及面试官的不同性格，对同一个应聘者的回答，会有不同的评判。“你回答3000元，有的面试官会觉得你很踏实，实事求是。还有的面试官会觉得你欲望不高，没有上进心。”因此，专家建议在校大学生，要学会察言... [查看全文]
- 怎样克服面试怯场 发布时间：2013-01-31 09:31 点击次数：1823
不论你面试前准备的如何充足，如果你面试怯场了，这一切准备可能就白费了，这次面试也只能当作一次经历了，在这里我分享下我的面试经验，希望对大家有所帮助。
首先要以一颗平常心正确对待面试，要做好承受挫折的心理准备。即使面试一时失利，也不要以一次失败论英雄。
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- 参加面试最好别穿新衣服 发布时间：2013-01-31 09:30 点击次数：1758
终于收到自己面试的通知，期盼这个机会已久的你热血沸腾，一边准备简历和面谈，一边拉开衣橱找衣服。其实，为... [查看全文]
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