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职场观察
- 职场涌现“回流”潮 发布时间：2012-12-10 15:41 点击次数：1799
在职场，最近涌现出一股“回流”潮。一方面，曾经光彩四射的外企，面对一批做大做强的中国本土企业，两者在市场和人才的竞争上愈演愈烈；另一方面，长期以来，东部沿海地区以及北京、上海等中心城市成为吸纳富余劳动力和高校毕业生的主要区域，但随着中西部地区加快发展，情况发生了微妙变化。
应届生“流向”宜居城市
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- “90后” 想说爱你不容易 发布时间：2012-12-10 15:40 点击次数：1767
"90后"的特质和他们的成长环境相关，他们经历了计划生育时代，家里几乎都是一个孩子，因此养成了养尊处优、自我意识强、团队意识薄弱、责任感不够、不愿被管理等特质，这无疑对人力资源管理者是个极大的挑战。我们能怎么做呢？
在电影《2012》的结局里，要想逃难就要买一张到中国的船票，但中国是不是就可以躲过2012年的大灾难呢，此时，主人公说中... [查看全文]
- 职场失信将被计入个人档案 发布时间：2012-12-10 15:39 点击次数：1898
近年来，假学历、假证件、泄露商业秘密、侵占公司财产、恶意跳槽等事件频发，员工职场失信行为引起各方关注。全国首个针对职场个人诚信行为的网络平台――全国个人诚信档案查询网日前正式建成并投入运营。
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- 90后职场新人对职业期望过高 发布时间：2012-12-06 10:49 点击次数：1877
麦可思发布大学毕业生职业期待吻合度及职业转换分析
麦可思近日发布大学毕业生职业期待吻合度及职业转换分析，2011届毕业生仅半数不到认为目前的工作与自己的职业期待吻合。商报记者调查发现，今年刚毕业的首批90后职场新人普遍反映出心气高，并且对职业期望也过高。
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- 应届生工作一年后18%离职 近6成企业给其加薪 发布时间：2012-12-06 10:47 点击次数：1884
7月份，又一批应届毕业生走进职场。作为职场中的新人，高离职率一直被人们所关注。近日，据中智薪酬管理咨询中心及太和顾问对去年毕业的学生调查统计显示，去年毕业的应届毕业生第一年的流失率是18%，远远高于全市平均离职率。不过，据调查，高离职率的背后，是他们对薪酬和职业发展的不满。
去年应届毕业生的流失率高达18%
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- 中国人去美国的十四种结局2 发布时间：2012-11-29 11:39 点击次数：1966
结果发现没一个人认识自己，再没有出场费，经纪人，掌声和粉丝;过着只出不进花一分少一分的生活，没朋友没事业没希望，对伟大祖国的思念悠然而升。
不到一年终于忍不住了，见到五星红旗就落泪，听见国歌就鼻子发酸，看见炸酱面都放声痛哭，谁说一句中国不好就跟谁急。结果，蜕变成一个忠贞不渝的爱国者，完全失去了当年的个性和酷，被80后90后的粉丝们抛弃。
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- 中国人去美国的十四种结局1 发布时间：2012-11-29 11:39 点击次数：1920
据联合国统计，世界上最大的忽悠就是纽约的自由女神，女神一举手，全世界不明真相的人们就全来了，包括二十年前来的笔者自己。来美国后的下场有很多，随便举几个，给党和国家领导人以及普通百姓参考。
结局一：来了以后生活得很好，进入主流和政界，自己或者下一代当了市长议员甚至驻华大使，结果到中国一混，被人骂成汉奸。
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- 六成广州人认为年入12万算白领 标准5年翻倍 发布时间：2012-11-29 11:38 点击次数：2084
白领标准：5年间翻倍
根据中国社科院公布的全国主要城市白领工资标准显示，2007年广州白领月薪为4750元，而如今2012年网络流传新标准“月薪2万以上”，... [查看全文]
- 直面三大疑问可为养老制度减压 发布时间：2012-11-26 11:14 点击次数：2045
进入6月以来，与养老有关的信息持续成为舆论关注的焦点，无论是退休的抑或在岗的，都为当下的养老或未来的养老产生不同程度和不同指向的忧虑。
这一波养老压力突然释放的时间起于6月5日。... [查看全文]
- 非一线城市博士毕业生薪酬水平超一线城市 发布时间：2012-11-26 11:09 点击次数：1857
近年来，应届毕业生的起薪点水平不断攀高，尤其今年在通货膨胀率居高不下的大环境下，企业面临着巨大的用工成本压力。
近日，太和顾问发布了《2011年度太和顾问企业应届毕业生招聘政策调研报告》。报告显示，按学历划分来看，学历高低依然影响着应届大学毕业生的薪酬水平... [查看全文]
- 内地超七成公务员健康堪忧 发布时间：2012-11-23 09:55 点击次数：1836
昨日，由中华预防医学会、中国医药卫生事业发展基金会等主办的第三届中国健康管理论坛在京举行。大会发布了《2012中国公务员健康绿皮书》和《2012中国企业员工健康绿皮书》，该报告抽取了爱康国宾体检中心2011年—2012年度近20万份公务员和白领的体检样本，经清华大学公共健康研究中心及若干医学专家小组分析后得出。被抽取的公务员和白领分别来自北京、上海、广州、南京、杭州、成都、福州、深圳8个城市。过大的压力、缺少运动、不健康的生活方式导致公务员、白领健康状况堪忧。
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- 美国就业最好和最差的硕士学位 发布时间：2012-11-23 09:53 点击次数：1855
美国今年将有成千上万的高校毕业生加入劳动力大军，但在美国失业率高达8.2%而未充分就业率接近18%的情况下，许多学生将推迟找工作，退出疲软的劳动力市场，继续攻读研究生学历。
出于这种考虑，福布斯着手从基于薪水和就业展望，判断哪些硕士学位会提供最好的长期机会。我们借助Payscale.com网站（用户可使用该网站3，500万份档案中的实时薪酬数据将自己的薪水与其他从事类似工作的人相比较），找到35个热门硕士学位的职业中期平均薪酬数据。然后我们关注美国劳工统计局... [查看全文]
- 全球8年后缺大学毕业生 高端人才数量中国最多 发布时间：2012-11-23 09:53 点击次数：1994
国际知名调查公司发布报告全球大学毕业生8年后短缺 尖子人才中国最多中国的高等学历毕业生有朝一日将成为世界“救星”。
美国《纽约时报》今晨报道称，预计到了2020年，高校毕业生就满足不了就业市场的需求了。届时，全球高校毕业生的缺口将达3800万到4000万。
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- 90后求职最关心的四大问题 发布时间：2012-11-22 09:45 点击次数：1678
一、要离家近
这是现在求职者选择工作的首要条件，因为现在大城市堵车非常严重，而且有的求职者已经自己买了房，或夫妻同居，所以他们不愿意为了工作而搬家，可是不搬家，每天花一二个小时挤公交车，这是大多数求职者无法接受的事实。因此，现在的求职者最关心的就是工作地点，工作地点太远的地方他们根本就不考虑。
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- “90后”大学生求职困局：毕业人数飙高就业能力不足 发布时间：2012-11-22 09:43 点击次数：2059
《破解“90后”求职困局——世界500强用人标准与趋势研究报告》于日前发布，报告显示，大学毕业生众多能力不足，是就业难的最大结症。
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- “找不到合适单位”成职场新人违约首因 发布时间：2012-11-22 09:41 点击次数：1675
恰值我国首届免费师范生毕业一周年。他们一年来的职业态度、就业状况到底如何？对未来的发展又有哪些憧憬？近日，上海教育科学研究院普教所公布了一份报告，对他们一年间的职业生涯做了调查。
部分省政策不细化
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- 城镇职工收入差距扩至11.9倍 发布时间：2012-11-22 09:40 点击次数：1882
相关统计数据显示，我国收入差距扩大趋势总体上仍未根本扭转。《辩证看 务实办——理论热点面对面。2012》对这一问题专门进行了论述。记者从人社部了解到，今年上半年，我国已有16个地区调整了最低工资标准，而我国收入分配总体方案年内也有望出台。
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- 正常上下班被称没有奉献精神 畸形加班文化谁来管管? 发布时间：2012-11-21 10:19 点击次数：1948
最近一帖子网上流传，一网友说因为每天正常上下班，被指“没奉献精神”被公司劝退。此帖引起网友讨论。类似这种把加班作为文化来推崇的企业不少见，职场环境推崇以“早到晚走”来体现“爱岗敬业”的，多数人通过这种表现来获得领导好感。
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- 职场涌现“回流”潮发布时间：2012-11-21 10:15 点击次数：1811
在职场，最近涌现出一股“回流”潮。一方面，曾经光彩四射的外企，面对一批做大做强的中国本土企业，两者在市场和人才的竞争上愈演愈烈；另一方面，长期以来，东部沿海地区以及北京、上海等中心城市成为吸纳富余劳动力和高校毕业生的主要区域，但随着中西部地区加快发展，情况发生了微妙变化。
应届生“流向”宜居城市
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- “90后” 想说爱你不容易发布时间：2012-11-21 10:09 点击次数：1831
"90后"的特质和他们的成长环境相关，他们经历了计划生育时代，家里几乎都是一个孩子，因此养成了养尊处优、自我意识强、团队意识薄弱、责任感不够、不愿被管理等特质，这无疑对人力资源管理者是个极大的挑战。我们能怎么做呢？
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- 职场失信将被计入个人档案 发布时间：2012-11-20 09:57 点击次数：2216
近年来，假学历、假证件、泄露商业秘密、侵占公司财产、恶意跳槽等事件频发，员工职场失信行为引起各方关注。全国首个针对职场个人诚信行为的网络平台――全国个人诚信档案查询网日前正式建成并投入运营。
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- 90后职场新人对职业期望过高 发布时间：2012-11-20 09:55 点击次数：1671
麦可思发布大学毕业生职业期待吻合度及职业转换分析
麦可思近日发布大学毕业生职业期待吻合度及职业转换分析，2011届毕业生仅半数不到认为目前的工作与自己的职业期待吻合。商报记者调查发现，今年刚毕业的首批90后职场新人普遍反映出心气高，并且对职业期望也过高。
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- 应届生工作一年后18%离职 近6成企业给其加薪 发布时间：2012-11-20 09:54 点击次数：1660
7月份，又一批应届毕业生走进职场。作为职场中的新人，高离职率一直被人们所关注。近日，据中智薪酬管理咨询中心及太和顾问对去年毕业的学生调查统计显示，去年毕业的应届毕业生第一年的流失率是18%，远远高于全市平均离职率。不过，据调查，高离职率的背后，是他们对薪酬和职业发展的不满。
去年应届毕业生的流失率高达18%
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- 目前中国所需十大留学专业（二） 发布时间：2012-11-19 10:55 点击次数：2045
专业七：社会工作专业
社会工作者职业涉及的面极其广泛，从事心理疏导工作的人员、社区矫正人员、问题少年帮扶人员等，均属于社会工作范围。按照“大市场，小政府”的发展趋势，以及参照许多城市正在实行的“政府购买服务”等政策，这些社会工作会从民政、司法、卫生等政府系统中剥离出来，提供大量的工作机会。未来十年，公民将慢慢形成社工意识，而政府也将随之出台配套政策。这个新兴的职业将会有很好的发展前景。
适合人群：擅长和人相处，喜欢帮助、启发或训练别人的同学。
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- 目前中国所需十大留学专业（一） 发布时间：2012-11-19 10:55 点击次数：2056
如果说，职业理想和就业目标是目的，那么专业选择就是指南针。不同的职业需要不同的知识、技能、思维模式。如何选择一个好的专业，不仅要看兴趣爱好、性格、自身能力模型等个人因素，还应该结合行业发展趋势、社会发展方向、国家长期战略等社会环境因素。
专业一：文化创意产业管理专业
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- 中国流动人口平均每周工作54.6小时 发布时间：2012-11-15 11:25 点击次数：1924
记者从国家人口计生委获悉，国家人口计生委日前发布《中国流动人口发展报告2012》。
《报告》指出，当前，我国的城镇人口比重超过50%，流动人口规模达到历史新高，流动人口流量、流向、结构和流动人口群体的利益诉求都在发生深刻变化。2011年，我国流动人口总量已接近2.3亿，占全国总人口的17%。
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- 超七成企业表示不会优先录用“海归” 发布时间：2012-11-15 11:24 点击次数：2218
据《劳动报》报道，超过七成企业表示不会优先录用“海归”。
这份报告显示，回国选择就业公司时，“海归”最关注的是个人发展空间和公司的薪酬福利待遇，知名公司品牌、企业文化氛围和企业性质也是海归回国就业时关注的主要因素。报告显示，回国工作时，30.38％的... [查看全文]
- 50%职场人担心就业形势 发布时间：2012-11-14 11:42 点击次数：1943
2012年，毕业生人数逐年递增，让原本不被看好的就业形势更加严峻；同时生活成本的不断增加让一些职场人无力承受，为了争取高薪时刻寻找跳槽机会。那么拟跳槽的职场人是否找到了心仪工作？应届生是否成功就业？日前国内知名分行业专业人才招聘网站联特别推出“2012就业调查”，深度了解2012年职场人就业现状。
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- 经济持续放缓 用工需求下降 发布时间：2012-11-14 11:41 点击次数：1817
9月10日，在就业和社会保障体系建设情况新闻发布会上，人力资源和社会保障部副部长信长星表示，当前就业形势总体上平稳，但经济增速放缓对就业的影响逐步显现，表现在城镇新增就业的增幅从四五月份以来在逐月下降，用工需求和求职人数也在下降。
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- 七成北京大学生希望留京工作 发布时间：2012-11-14 11:40 点击次数：1859
七成多北京地区的大学生希望留京工作，同样有这一愿望的大学生在全国超过了四分之一。中华英才网最新发布的调查报告显示，本市作为人才中心的吸引力日益增强。与此同时，年轻学子们“坚守北上广”的呼声似乎也越来越清晰。
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