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职业指导
- 办公室礼仪：与同事相处的5大法宝 发布时间：2013-02-15 10:28 点击次数：989
同事是与自己一起工作的人，与同事相处得如何，直接关系到自己的工作、事业的进步与发展。处理好同事关系，在礼仪方面应注意以下几点：
1. 尊重同事
相互尊重是处理好任何一种人际关系的基础，同事关系也不例外，同事关系不同于亲友关系，它不是以亲情为纽带的社会关系，亲友之间一时的失礼，可以用亲情来弥补，而同事之间的关系是以工作为纽带的，一旦失礼，创伤难以愈合。所以，处理好同事之间的关系，最重要的是尊重对方。
2. 物质上的往来应一清二楚
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- 职业规划如何开好头 发布时间：2013-02-02 09:26 点击次数：1612
如果用“好的开始是成功的一半”来评价这90天之关键，立足点显然是偏高、偏乐观了，不如改成“好的开始是职场生存的第一关”更贴切、更现实。
建立人和，熟悉环境
在10天内认识你同部门的所有人，在30天内认识与你工作有关的绝大多数人，以20人为底线。不仅仅是你认识他们，更重要的是让他们认识你，这个并不容易。在这个过程中观察工作流程、组织环境，找出你的职场贵人。
进入工作
工作环境内的打杂、任务、挑战、意外、客户、加班、会议甚至是别人推过来的杂事等等，都是有益的机会，能为你带来操作经验和小小的成功体验，甚至会带来表现的机会。
别去思考哪些是分内，哪些是分外，力求干好任何一件小事，哪怕是发传真。因为任何一件事都有人在冷眼旁观，暗自评价。因此，这个要点贯穿整个90天。
恰当表现
职场新人的最佳形象就是勤快、踏实、好学。勤快就是有求必应，行动及时。先完成领导交办的，再完成老同事交办的，自己的任务，时间不够就加班干。踏实则表现在不挑拣、干活有始有终，圆满完成。
好学很重要，与新人的身分最相称。一个就是问，问专业、问要求、问不足，记住要过了脑子再问，重复请教简单，常识问题会让人质疑你的努力和智力。另一个就是对公司资料的研究学习，这些事最好在公司完成，外语学习则千万要回家，因为易生误会。
人际是非
有人的地方就有是非，不出10天，你很快会听到和看到。多看、多想、多做、少说是我的忠告。首先，在缺少完整的信息来源之前，哪怕你是逻辑周密的天才，你都无从做出正确判断。其次，组织环境的任何变化，都与你的生存目标无关。最后，要记住，卷入是非的新人，是最容易受伤的。
去与留
第一个30天，企业发放了承诺工资，就踏踏实实地工作下去。如果企业不能按规则行事，要警惕，最多再看30天，再不行就果断下决心离开。一个缺少信用的组织绝非职业成长的健康环境，对新人来说也不例外。
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- 职场交际中的小技巧 发布时间：2013-02-02 09:25 点击次数：1028
在职场中交往，必须要懂得一些人际关系，下面一些话语让你更好的纵横职场。
1.长相不令人讨厌，如果长得不好，就让自己有才气；如果才气也没有，那就总是微笑。
2.气质是关键。如果时尚学不好，宁愿纯朴。
3.与人握手时，可多握一会儿。真诚是宝。
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- 跳槽后如何快速起步 发布时间：2013-02-02 09:25 点击次数：1288
案例
Peter新闻专业本科毕业后在报业集团做了一年的市场后，由于一直倾向于心理学方面的工作，遂去了美国深造。经过两年的努力，他顺利拿到了J大学心理学硕士学位。在国外读书期间Peter对心理学应用方面十分关注，他希望有一天能将心理学知识运用在市调的工作中。不承想，回国后在高薪诱惑下，他被一家报社相中当起了心理栏目的编辑。两年后Peter又一次被高薪挖角到了某国有出版
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- 职业规划的四个阶段 发布时间：2013-02-02 09:24 点击次数：1288
一旦你开始理解职业规划并掌握事业的哲理，便会发现这是一个无止境的过程。设法获得一份今年很适合的工作，并不意味着你的余生就可以舒舒服服地休息和享受了。
工作。你必须做一些内在的调查研究，找出你想要做的以及你能够做的，并分析你的技能、实力和成就。然后，你必须考虑你的价值或需要，很少人下功夫分析他们工作的价值、对他们真正具有重要意义，或带给他们最大快乐的是什么。你还必须找出自己的限制、束缚以及弱点，并学会
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- 辞职前须慎重考虑的三问三境界 发布时间：2013-02-01 14:23 点击次数：1413
多少年来，一直传着这样几句顺口溜“干好干坏一个样”、“干与不干一个样”、“苦干实干不如找个关系”这些顺口溜都说明这样一种事实：“干了也白干”。当然，上述顺口溜确实一针见血指出了某些现象，有的地方、有的单位甚至变本加厉。但“干了也白干”的这种“大势”。
第1思：是否为逞一时之勇而辞职？
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- HR招聘：如何做好职位分析 发布时间：2013-02-01 14:22 点击次数：1228
HR招聘犹如家常便饭，也是HR的基本工作之一。令HR们苦恼的是，针对每一个职位，在招聘时都需要提供职位条件和职位描述，煞是令人费心。在此，让我们分析下如何进行职位分析，并写出中肯的职位描述。A是一则外资企业招聘市场部经理的启事：本科以上学历，三年相关工作经验，较好英语和计算机能力，有高度工作责任感和沟通能力。主要工... [查看全文]
- HR招聘：如何做好职位分析 发布时间：2013-02-01 14:22 点击次数：1290
HR招聘犹如家常便饭，也是HR的基本工作之一。令HR们苦恼的是，针对每一个职位，在招聘时都需要提供职位条件和职位描述，煞是令人费心。在此，让我们分析下如何进行职位分析，并写出中肯的职位描述。A是一则外资企业招聘市场部经理的启事：本科以上学历，三年相关工作经验，较好英语和计算机能力，有高度工作责任感和沟通能力。主要工... [查看全文]
- 3招提升职场幸福指数 发布时间：2013-02-01 14:20 点击次数：1101
社会挑战和现实残酷不因性别差异为转移，女人在职场中所承受的压力与男人不相上下。在这期间，自己的职业规划是产生欲望的一个方面，更强的压力还来自身边人的无形期待。调查表明，欲望越强，幸福指数越低，也会让自己内心疲累。但另一份心理研究报告指出，与大多数人想象不同的是，女人面对压力挑战时更具柔韧性与变通性，抗压能力实际远远高于男人。所以，其实你比想象中更有潜力。想要提高内心幸福指数？
1、
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- 不可不知的员工跳槽前9大表现 发布时间：2013-02-01 14:19 点击次数：1030
近年来，随着生活压力的加大，人们对物质需求越来越高，所以有很多的人不满目前的现状，尤其是80、90后员工进入职场之后，跳槽率更是直线上升，那么作为领导你有没有观察到一些细节呢?一、会议上的沉默不语。
在以往的会议上，你的下属一向很多意见，但是，在最近的会议上，他却默不作声，原因极有可能是他不想在离职前兴风作浪，想要静静地离开。
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- 建立职业生涯“B计划” 发布时间：2013-02-01 14:18 点击次数：1060
大家在看电影的时候常会看到这样的一幕：一套已经很完美的行动计划一般还必须配备一个B计划，以防A计划有变数。电影这么拍也许只是为了吊人胃口。然而，众所周知，这个世界变化太快，职场的冷热变化同样难以预知。你可能会得到加薪，可能会得到晋升，可能会得到培训，可能会如愿可以轮岗，而这一切又同样可能会一夜间变成空影。向阳生涯职业规划专家认为，个人的职业生涯发展也有必要建立"B计划"，未雨绸缪，以便在出现变数时能及时应对。向阳生涯职业规划专家观点
何谓职业生涯"B计划"？
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- 猎头提醒：八种人易在职场遇冷 发布时间：2013-02-01 14:17 点击次数：1058
总有一些人工作高不成低不就，升职无望、跳槽无门。这些在职业生涯中受到冷遇的人真的只是时运不济吗？深圳猎头公司英特猎头整理了以下八种人容易在职场遇冷，有则改之无则加勉。
知识陈旧的人
如今，知识更新... [查看全文]
- 7大职场黄金法则 让老板主动为你升职 发布时间：2013-01-31 09:28 点击次数：1213
被奉为“职场宝典”的《杜拉拉升职记》一火再火。有人说，杜拉拉，是比比尔??盖茨更值得参考的职场偶像！她没有背景，条件也不出众。却通过自己的不断揣摩、学习，从小助理一步一步做到了高管。你呢？是否仍在默默努力却好像升职无望？看到别人升迁只有羡慕的份儿？ 专家认为，想升职，仅仅work hard还不够，必须还要work smart.懂得提高“职场能见度”，把自己当“品牌”经营，老板才会为你升职。
法则1、不止让老板看你的业绩，更要看到你的责任心。
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- 职场宝典：与上司相处大法全攻略 发布时间：2013-01-31 09:27 点击次数：1146
一定要有靠山，但比靠山还可靠的，是让自己有价值。在职场中，和上司搞好关系是一门必须的功课，为自己找好的靠山很重要，而更重要的是让自己有足够的价值，以至于每个上司都必须拉拢你。
偶尔对老板交心是必要的，但要有的放矢。记住促膝长谈是种手段，而不是真的让你什么都说。偶尔的交心，说些无关紧要的私已话，能让老板觉得你贴心。而事实上，没有一个上司会对你真正交心。
你是上司的人，上司不一定是你的人，这层意思一定要明白。当一个上司对你说，你是他的人时，你心理一定要清楚，上司并不是你的人。你是他的，他是他自己的。当你的事情与上司的利益有冲突时，他们会豪不犹豫的争取自己的利益。
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- 职场宝典：名企精英的跳槽军规 发布时间：2013-01-31 09:27 点击次数：1237
第一正确评价自己。
无论自己贡献多大，作为名企精英的你，都只不过是名牌企业事业大厦中的一块砖瓦，万不可放大自己的能力。你过去头上的光环只是名牌企业光芒的反射，正像月亮借助于太阳的光辉。如果有一天，人们感兴趣的不是你公司的名字而是你... [查看全文]
- 对人才跳槽不要“卡关系” 发布时间：2013-01-31 09:26 点击次数：1287
对人才跳槽，不少单位往往十分恼火，不是“卡关系”(组织、工资等)，就是“收房子”，千方百计“卡脖子”，有的甚至要到法院打官司，索取“培养费”。
然而，并非所有的用人单位都如此。
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- 职业规划带你走出“死亡回旋梯” 发布时间：2013-01-30 09:31 点击次数：1028
人的一生永远都在工作，只不过在一生中的不同时期，工作会发生变动罢了。如果你在为别人工作，那是你的职业；如果你在求职，求取本身就是你现在的工作。你永远不会没有工作。即使人们可能会称你为“失业者”，你依然有一份每天从上午9点到下午5点的全日制工作。它就是你的职业规划，是你一生中将要从事的其他职业的第一步。
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- 职场优胜法：善勇善战 发布时间：2013-01-30 09:31 点击次数：1219
相信你已经发现，办公室其实是个鱼龙混杂的地方，充斥着千丝万缕的的利害关系冲突，虽然你已经很努力地避免与人为敌，但仍然有一小部分人从中捣鬼，他们会从语言和行动上暗中破坏你的工作或毁坏声誉。
1、学会“巩固城池”。
也就是让人摸不清你的底细... [查看全文]
- 离职4招走得漂亮 发布时间：2013-01-30 09:29 点击次数：1152
1、无论之前有什么不愉快，都要好聚好散。
不要对曾经的老板牢骚满腹，毕竟共事一场，今后还要继续在这个圈子中生存，不求冰释前嫌，也不要火上浇油，最好云淡风轻的安静走掉。除此之外，也不要滔滔不绝表达即将离职你是何等高兴，或做其他可能有损你与当前雇主关系的事。要知道你计划跳槽去的那家公司也许会找到你以前的老板或同事了解你的工作表现和人际关系。目前，很多公司中的背景调查已经成为一项重要环节。假如你在离职期间表现糟糕，那么获得新工作的几率可能会因此降低。
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- 可避免的职业生涯发展的错误 发布时间：2013-01-30 09:28 点击次数：1002
职业生涯建议存在的问题是大多数给出建议的人总是在谈论不该做什么。这并不是一个理论上的论点。我所读到的大部分内容要么是太过普通而过于明显，要么是太过狭窄又与职业生涯无关。而且这些建议通常都是自我服务型的，也就是说某人想借此机会卖给你某种东西。
什么使我的职业生涯建议如此特殊呢？我并不是说它特殊，这是由你来决定的。我所知道的就是我写的都是真实的，都来自于我的经验的事情——很多经验。而且我并不是在卖任何东西。也许这就是给出建议的一个先决条件，只是一个想法。
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- 职场人：其实你不懂沟通 发布时间：2013-01-29 09:08 点击次数：1746
沟通的重要性似乎已经成为大家对于管理达成的重要共识之一，其共识度远远超过其他的管理问题。可是，我想问问大家，我们为什么要沟通？我们沟通到底是想要得到什么？这个问题似乎大家都不怎么去想，但这个问题是沟通最最重要的问题。因为只有明白了你沟通的目的，其他的方法、手段等等都是水到渠成的事情。我仅以笼统的沟通为例来谈谈管理中的沟通问题吧。
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- 系好安全带在选择跳槽 发布时间：2013-01-29 09:07 点击次数：1261
能在就业压力大的纷繁职场中跳来跳去，进而找寻真正适合自己的职位，这不失为一种超强的能力。但在选择的过程中，却并非每一个人都能做到从容不迫。跳槽的时机是否已经到来？自己是否真的确定清了前行的方向？
观点一：“跳”不是加薪的杠杆
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- 简单十招克服职场压力 发布时间：2013-01-28 09:41 点击次数：1188
第一步，精神超越——价值观和人生定位
自我的人生价值和角色定位、人生主要目标的设定等等，简单的说就是：你准备做一个什么样的人，你的人生准备达成哪些目标。这些看似与具体压力无关的东西其实对我们的影响却总是十 分巨大，对很多压力的反思最后往往都要归结到这个方面。卡耐基说：“我非常相信，这是获得心理平静的最大秘密之一——要有正确的价值观念。而我也相信，只 要我们能定出一种个人的标准来——就是和我们的生活比起来，什么样的事情才值得的标准，我们的忧虑有50%可以立刻消除。”
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- 跳槽攻略：借他人经验，走自己的路 发布时间：2013-01-28 09:41 点击次数：1265
进入新公司一切都要重头开始，这是考验适应性和融入度的关键时刻！学会聪明应对排他同事，开动马达运转起来尽快熟悉新工作和新的企业文化，你就能快速在这个战场站稳脚跟！3种提高融入度的超级职场跳槽攻略，你不可不学！
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- 破解“骑驴找马”的职场五大难题 发布时间：2013-01-28 09:40 点击次数：1209
想跳槽，是“裸辞”还是“骑驴找马”？虽说这两种跳槽的方式并没有绝对的好与坏，但更多人还是倾向于以“骑驴找马”的方式跳槽。虽然相比“裸辞”而言，“骑驴找马”不需有强大的经济支撑和勇气，但选择“骑驴找马”的职场人也照样有他们的难处。
难题一：昔日“驴”，今日“马”
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- 自我职业设计 发布时间：2013-01-28 09:35 点击次数：1225
一、你的优势：
1、你学习了什么。在学期间，你从专业学习中获取些什么收益；社会实践活动提高和升华了哪方面知识和能力。努力学好专业课程是职业设计的重要前提。要注意学习、善于学习，同时要善于归纳、总结，把单纯的知识真正内化为自己的智慧，为自己多准备点后备能源。
2、你曾经做过什么。在学期间担... [查看全文]
- 十项设计职业生涯新规划 发布时间：2013-01-28 09:35 点击次数：1131
1、无论你现在或将来从事的职业是什么，对职业要负责这一点切切不可忘记。
简言之，就像一名牙科医生对他医治的患者要负责那样，你一定要对自己的职业认真敬业，勇承重担，兢兢业业，恪守职德。
2、切记和谐融洽的人际关系非常重要。实际证明与同事间人事关系融洽将使工作效率倍增。
3、要优化你的交际技能。优良的交际技能可为... [查看全文]
- 职场成功的好习惯 发布时间：2013-01-28 09:34 点击次数：1120
一个人能否成功，取决于他的态度！成功人士与失败者之间的判别是：成功人士始终有最热诚的态度最积极的思考，最乐观的精神和最辉煌的以经验支配和控制自己的人生。失败者则相反，他们的人生受人生的种种失败、疑虑所引导支配。我们的态度决定了我们人生的成功。
一、制定明确的目标并进行目标管理
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- 聪明的职业生涯外包 发布时间：2013-01-25 09:07 点击次数：1286
为什么人们在职场中越来越举棋不定？
首先存在这样一个问题：
为什么呢？人们在职场中越来越举棋不定？
这并不是一个个别的现象。职场气象的风云变化，职业技能把握的扑朔迷离，都给职场中艰难跋涉的人们带来越来越多的困惑。人们似乎越来越摸不透职场发展的趋势和特点，是人们越来越缺乏辨识的能力和理智了吗？
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- 职场忠言：你无法避讳的13条军规 发布时间：2013-01-25 09:07 点击次数：1104
1.当一回出头鸟
出头鸟很有可能被打中，子弹打在鸟身上一定是悲惨的喋血事件。而打在你身上，就未必那么痛了。可是记住，不管你干的出不出彩，你的内心一定是大大地扩张了一次，这是你日后伸缩的定力。
没有这一次，你是不会记住荣耀和痛苦是相伴相生的。
2.低姿态进入
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